3、身体健康，无不良嗜好；
4、不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位及应聘条件
（一）办公室副总经理，兼行长文秘（1名）
1、重点大学全日制本科（含）以上学历；
2、对宏观经济金融形势和银行业有一定的研究能力，并能够为分行的企业文化、品牌宣传、经营规划等决策提供参考；
3、具有较强的文字功底和公文、应用文写作能力，掌握公文处理流程，熟练使用和常用办公软件；
4、工作严谨认真，有较强的执行力、组织协调能力和抗压能力，具备较强的与媒体公关沟通的能力；
5、年龄不超过40周岁；
6、具有在行政事业单位、商业银行从事上述领域工作经验或有新闻、法律事务从业经验的，可适当放宽以上条件。
（二）公司银行部副总经理（gts方向，1名）
1、经济、金融、、国际贸易、营销类等专业全日制本科（含）以上学历；
2、具有商业银行5年（含）以上公司业务工作经验，熟悉gts业务(主要包括外汇业务、国际结算、贸易融资等)，担任该领域主管工作3年（含）以上；
3、有较强的沟通协调能力、市场拓展及项目策划能力、风险防范意识；
4、年龄不超过40周岁；
5、具有较多客户资源者，上述条件可适当放宽。
（三）支行行长、副行长（若干名）
1、本科及以上学历，市场营销、经济、金融、等相关专业优先；
2、5年以上商业银行市场拓展经验，2年以上团队管理经验；
3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规；有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力；
4、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识；
5、年龄不超过40周岁；
6、具有较多客户资源者，上述条件可适当放宽。
（四）社区支行行长（若干名）
1、本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情；
2、5年以上商业银行市场拓展经验，2年以上团队管理经验；
3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规；有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力；
4、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识；
5、年龄不超过40周岁，工作地点为梅州市各县区；
6、具有较多客户资源者，上述条件可适当放宽。
（五）计划财务部高级经理（1名）
1、全日制本科及以上学历，会计、财务管理、金融类及相关专业，具备中级会计师、注册会计师等会计类专业技术职称或资格；
2、在商业银行、其它金融机构或大型企事业单位从事会计岗位工作3年（含）以上；
3、熟悉和掌握国家的财务政策、法规、制度，具备较强的信息收集能力和数据分析能力；
4、年龄不超过40周岁；
5、条件优秀的可适当放宽上述条件。
（六）理财经理（若干名）
1、经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历；
2、具有商业银行2年（含）以上零售业务营销工作经验，取得afp、cfp、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者优先；
3、熟悉相关金融法律法规和零售业务产品及流程，具备良好的业务拓展能力和客户服务及风险管理意识；
4、具有较多客户资源者，上述条件可适当放宽。
（七）风险经理（若干名）
1、经济、金融、财会类等专业本科及以上学历；
2、具有商业银行3年（含）以上信贷从业经验，其中1年（含）以上审查相关工作经验；
3、熟悉相关金融法律法规和贸融业务，具备良好的沟通协调能力、风险管理能力和综合表达能力；
4、年龄不超过40周岁。
（八）对公客户经理（若干名）
1、经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历；
2、具有商业银行2年（含）以上对公信贷业务工作经验，取得银行从业资格等相关专业证书者优先；
3、熟悉相关金融法律法规和对公信贷业务产品及流程，具备良好的业务拓展能力和客户服务及风险管理意识；
4、具有较多客户资源者，上述条件可适当放宽。
（九）个贷、储蓄客户经理（若干名）
1、经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历；
2、具有商业银行2年（含）以上零售业务营销工作经验，取得银行从业资格等相关专业证书者优先；
3、熟悉相关金融法律法规和零售业务产品及流程，具备良好的业务拓展能力和客户服务及风险管理意识；
4、个贷客户经理要具备2年（含）以上的零售信贷或对公信贷工作经验，工作地点为各县域；
5、具有较多客户资源者，上述条件可适当放宽。
三、应聘程序
1、符合上述要求的应聘者，请下载填写《广发银行梅州分行应聘人员申请表》，连同身份证、学历、学位、专业技术资格证及相关任职证明复印件及近期全身生活照一张，并注明应聘岗位，通过电子邮件以附件（注：大小不超过10m）形式发送至：wenxiao@cgbchina.com.cn
2、报名截止时间2016年1月31日。经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退还，本行代为保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其参聘资格。
