| 钱江晚报（记者 朱银玲） 京东2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管，滴滴整体裁员比例占到全员的15%，涉及2000人左右，滴滴ceo程维称，公司将做好过冬准备…… 近期，诸如此类的裁员消息，不绝于耳。也有不少声音表示：“连阿里都开始停止招聘了。”互联网企业真的要集体过冬了吗？ 昨天，阿里巴巴官方微信发出一条“阿里巴巴继续开放招聘优秀人才”的推文。 文章称，阿里巴巴集团ceo张勇在内部管理会上明确表示，阿里巴巴不会裁员，相反将继续开放招聘，加大对人才的培养培训计划，同时投入更多的平台资源，帮社会创造更多的就业机会。 张勇表示，“今年我们不仅不会裁员，还要大力发挥阿里巴巴平台的作用，全力拉动消费，带动更多的制造业和服务业订单。经济不好的时候，平台经济最大的价值就是创造就业。” 有意思的是，昨天这条推文发出后，不仅迅速获得10万+的阅读量，“阿里系成员”以及阿里巴巴合作伙伴们还纷纷在留言里跟帖招人，并直接甩出招聘链接：阿里旗下东南亚最大电商平台lazada产品团队深圳新加坡继续招聘优秀国际化人才；西安盒马，求贤若渴，招聘运营、用户、市场、行业专家；申通快递欢迎有梦想的“小蜜蜂”飞来；菜鸟国际仓储欢迎牛人加入共图全球仓储大业；支付宝开放平台和小程序文档求贤…… 继续开放招聘，阿里巴巴哪里来的信心？ 记者了解到，2018年，阿里平台带动的就业机会总量持续增加，国内零售平台提供直接就业岗位1558万个，在零售业上下游的研发设计、生产制造、物流、售后服务等相关领域产生的带动型就业机会超2000万个。 据人社部网站消息，人社部拟发布15个新职业，其中人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师等，都是阿里平台直接或间接创造的职业。 有信心持续招聘，在不少业内人士看来，是阿里巴巴作为大企业的担当。 “一方面是源于阿里巴巴生态圈的庞大，无论是新零售还是技术创新，近些年持续在创造新的职业、新的岗位；另一方面，无论是创业初期的阿里巴巴，还是如今体量的“庞然大物”，阿里巴巴的初心始终未变：为中小企业服务，帮助平台上的商家和生态体系内的合作伙伴渡过难关，寻找新方向。”一位接近阿里巴巴的人士表示，“当然了，资金雄厚是首要的。” 从阿里巴巴集团公布的2018年第四季度业绩看，集团该季度收入同比增长41%达1172.78亿元，是中国首个互联网公司实现单季营收破千亿。阿里巴巴超预期增长的业绩和蓬勃的数字经济，正在激发中国消费的巨大潜力。而反过来，这样的市场潜力，也给了阿里巴巴足够的信心。 国家统计局数据显示，2018年，中国社会消费品零售总额超过38万亿元，消费支出对经济增长的贡献率达76.2%。不久前的2019达沃斯论坛上，阿里巴巴集团ceo张勇也传递过积极信息，他认为中国消费力依然强劲，消费升级的驱动力正来自于中国不断扩大的中产消费群体。张勇认为，五年之内，中产消费者的数量还会翻番。 | 
