猎聘人力资源高端沙龙 详解企业如何用营销思维做招聘

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猎聘人力资源高端沙龙 详解企业如何用营销思维做招聘

2018-09-29 12:09:03

中关村网

9月27日，国内精英职业发展平台猎聘举办的人力资源高端沙龙在上海圆满举行。本次活动以“用营销思维做招聘”为主题，特邀猎聘大客户部销售总监徐传侃、猎聘售前经理兼智库顾问陆雪君、moseeker仟寻副总裁吕慧君出席活动并进行主题分享，与在场超过30家企业的人力资源总监、人力资源经理进行探讨互动。

猎聘相关负责人表示，随着企业对中高端人才竞争的加剧，及候选人在选择企业和岗位时的要求越来越高，企业常常会面临招聘难的困境。如果企业继续用老套路做招聘，结果肯定不理想，现实要求招聘人员主动转变思维，创新招聘手段。此次活动旨在帮助企业打开思路，学会用营销的方式做招聘。

猎聘大客户部销售总监徐传侃在《科技赋能中高端人才招聘》的主题演讲中指出，互联网招聘发展的前15年，始终是职位公告的传统模式，猎聘建立了连接企业、猎头和人才三方互动的职业发展平台，全面颠覆了传统以信息展示为核心的互联网招聘形式，使信息互通，在企业转型升级、人才升级并存的局面中，有效解决企业找人难、效率低、费用高的中高端人才招聘痛点。

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