五、人员管理
(一)签订合同。拟招聘人员确定后，设置全科医生特设岗位的县级公立医疗机构按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，与特岗全科医生签订聘用合同，明确双方权利、义务和违约责任，聘期4年。招聘的特岗全科医生安排到报考县区所辖乡镇卫生院从事全科医疗工作。
(二)岗位培训。聘用手续完成后，根据省卫计委统一部署，组织安排未参加过全科医学知识培训的人员进行岗位培训。
(三)考核管理。特岗全科医生的日常管理、平时考核和绩效考核，由所在服务单位负责，考核结果定期通报设岗县级公立医疗机构。设岗县级公立医疗机构负责对特岗全科医生进行业务指导和年度考核。对成绩突出，考核优秀者，在绩效工资分配时予以倾斜;对考核不合格者，按照规定程序调整工作岗位，直至解除聘用合同。
(四)执业注册管理。聘用的特岗全科医生上岗前必须注册为全科医师，由服务单位按程序办理执业医师注册手续或执业地点、范围变更手续，并及时安排上岗。
(五)户籍、人事、党团关系管理。聘期内，特岗全科医生的户籍可按照国家有关规定保留在原户籍所在地或原单位管理，人事档案可以由县级公立医疗机构管理，也可由服务单位所在地的县级人才服务机构代理。党团关系转至服务所在单位。
(六)聘用期满安置。特岗全科医师在基层服务时间不少于4年，服务期间内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约，违约者要退回补助费用并记入个人诚信档案，在医师注册和职称晋升等方面给予限制，并承担其他违约责任。特岗全科医生聘期满后，鼓励长期留在乡镇卫生院工作，城乡基层医疗机构面向社会公开招聘时应当拿出一定数量岗位优先招聘服务期满的特岗全科医生。乡镇卫生院可按有关规定将其纳入常设岗位，优秀者可聘任到领导岗位。招聘前有工作单位的特岗全科医生，可在公开招聘的前提下，通过考核方式招聘回原单位工作，也可通过公开招聘到其它医院工作，招聘单位在同等条件下优先聘用;原来无工作单位或招聘前在民营医疗机构工作的特岗全科医生，可通过公开招聘到公立医院工作，招聘单位在同等条件下优先聘用。
六、激励与保障
(一)薪酬待遇。特岗全科医生在聘期内，执行国家统一的工资制度和标准，工资收入参照所在县级公立医疗机构同等条件临床医师工资收入水平确定，每年不低于6万元。实施全科医生特岗计划所需资金由中央和地方财政共同承担，中央财政补助资金主要用于特岗全科医生符合国家规定的工资支出。设岗县级公立医疗机构负责为特岗全科医生发放工资和办理社会保险等手续。
特岗全科医生按规定收取签约服务费，医疗机构在绩效工资内部分配时要向承担服务的特岗全科医生倾斜。
(二)社会保险及其他待遇。聘期内，特岗全科医生按照国家有关规定参加社会保险并享受相应的社会保险待遇。所在服务单位须为特岗全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件，解决好工作、培训时的差旅费用。
(三)教育培训。卫计部门优先安排特岗全科医生参加继续教育活动，为特岗全科医生提供具有全科医学特点、针对性和实用性强的继续医学教育项目，特岗全科医生按规定接受继续医学教育。县级公立医疗机构应当充分发挥技术指导和支持作用，定期对特岗全科医生集中培训。鼓励特岗全科医生参加网络远程培训。
(四)职称晋升。特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间，计算为城市医生在晋升主治或副主任医师前到基层累计服务的时间。可提前一年申请职称晋升，并可在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。申报副高级及以上专业技术职务时，对职称外语和计算机不作要求，论文、科研不作硬性规定，将服务数量、服务质量、群众满意度评价等指标作为特岗全科医生晋升职称的重要因素。
七、有关事项
1.陇南市人社局负责发布招聘相关信息。在整个招聘工作期间，请应聘人员及时关注相关通知、公示等信息，同时确保报名时所留手机号码畅通。
2.报名人员提供的证件及证明材料保证其真实性，凡弄虚作假者，取消资格，并由本人承担全部责任。
陇南市卫生计生委联系人 胡晓强 0939-8598693
武都区卫生计生局联系人 杨妮 0939-8212262
宕昌县卫生计生局联系人 王向晖 0939-6121001
文县卫生计生局联系人 叶凯 0939-5528683
西和县卫生计生局联系人 郭建民 0939-6621099
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1.陇南市2018特岗全科医生报名登记表.xlsx
2.陇南市 2018特岗全科医生信息统计表.xlsx
陇南市人社局 陇南市卫计委
2018年6月11日
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