（五）面试
面试形式一般学科为试讲（模拟讲课）；音乐、美术为试讲（模拟讲课）加专业技能考核；幼教为专业技能考核。满分为100分，及格线60分，面试成绩保留1位小数。达不到及格线的，取消聘用资格。
因各种原因未按时参加面试的，不再进行递补，按实际人数进行面试。
面试要求：具体面试时间、地点、内容以及面试准考证下载时间，登陆天津市人才服务中心网站（www.tjtalents.com.cn）查询。
应聘人员应按照面试准考证上规定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的应聘人员不得参加面试。面试结束后当场确认成绩。
考试总成绩的计算方法：笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（总成绩保留2位小数）。
考试总成绩、体检、考察等有关安排将于面试结束一周后在天津市人才服务中心网进行公布。
（六）体检考察
面试结束后，按学段学科成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1：1比例确定进入体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则，确定进入体检人员。体检内容和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）执行。教育局有关部门按照德才兼备的原则，对体检合格的人员，采取多种形式，全面了解被考核对象的德、能、勤、绩、廉等情况，重点考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
（七）公示、备案
区教育局根据考试、体检、考察情况确定拟聘人员名单，经区人力资源和社会保障局审核后，统一在天津市人才服务中心网公示，公示期为7个工作日。
公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
（八）聘用选岗
根据考察结果，用人单位主管部门确定拟聘用人选，并报人社局审核后，签定协议书，办理相关手续。再次核实各类证件，如有弄虚作假，取消录用资格。如个别学科因录用不足、自动放弃、考察不合格等情形导致的岗位空缺，按实际学科需求，依总成绩排序，顺次补录，不再行考试。招聘信息发布及拟聘用人员公示网址为天津市人才服务中心网（www.tjtalents.com.cn）。
所招聘人员面向教师紧缺的中学、小学、幼儿园分配，以边远农村校为主，食宿自理。
同岗位工作地点分配原则。先公布各镇学校岗位需求，按各学段各学科名次从高到低由录用人员顺次挑选岗位，如果出现总成绩并列情况则笔试成绩高者优先。
五、纪律监督
招聘教师工作由纪检监察人员全程进行监督，并按照有关规定实行回避制度。对违反招聘工作纪律的单位或相关人员，视情节轻重给予相应处理。对弄虚作假、违反考试纪律的应聘人员，取消其考试资格或聘用资格。
;六、特别提示
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕。
咨询电话：69592452 监督电话：69592452 69116291
宁河区教育局地址：天津市宁河区芦台镇新华道34号
附：天津市宁河区2018年公开招聘教师计划.xls
天津市宁河区人力资源和社会保障局
天津市宁河区教育局
2018年4月24日
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