四、招聘程序
1.报名及资格审查
报名所需资料：考生可通过以下方式了解相关招聘信息及查看招聘岗位(微信公众号：托克逊教育、微信号：tkxedu， qq群：544612714或547305406)，下载《2018年吐鲁番市托克逊县面向高校公开招聘教师报名表》，也可现场填写报名表。每人只能报考一个岗位，多报无效。携带身份证、学历证原件(若档案在本人手中可以自行携带)，近期一寸免冠照两张、语言等级证书、教师资格证、毕业证及相关证书原件和复印件(应届毕业生由毕业高校开具毕业证明)、本科及以上学历需提供学位证书原件及复印件。不收取报名费。
(1)现场报名
招聘院校现场;新疆维吾尔自治区吐鲁番市托克逊县教育局。
(2)网络报名
qq邮箱：2691076347qq.com;将所需材料发至邮箱内。
2.面试
面试方式及内容：面试主要采取试讲、说课、答辩等方式进行，试讲时间10分钟，说课时间5分钟，答辩5分钟。
面试主要考查考生对国家通用语言文字应用能力和学科专业知识掌握情况。考生面试时必须使用国家通用语言文字，对国家通用语言文字使用情况考核不合格的，视为面试不合格。
3.签订就业协议
在符合招聘岗位条件且有意向到托克逊县工作的情况下，双方签订就业协议书(三方协议)，并签订补充协议，约定违约金3000元。
4.就业前实习
对2018年毕业的应届生可以实习就业的方式到托克逊县学校实习，实习期间解决住宿问题，每月给予2000元实习补助。实习结束后，如果成为本地特岗教师或地方性事业编制教师，再按实习就业时间每月给予500元补助。
5.报到及政审
(1)往届生于2月22日-2月24日到托克逊县教育局报到，并携带公安部门出具的政审证明。
(2)应届生及3月份以后招聘的往届生于8月15日-8月19日到托克逊县教育局报到，并携带公安部门出具的政审证明。
(3)由于特殊原因不能按时报到的，要提前与托克逊县教育局联系，取得同意后，可适当延长报到时间。
6.体检
往届生于2月25日-2月26日，应届生及3月份以后招聘的往届生于8月20日-8月21日在指定医院进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准，体检费用由本人自行承担。
7.培训及上岗
新招聘教师在托克逊县参加不少于80课时的岗前培训，培训及考核合格后即上岗并开始起薪及计算工龄。
8.公示、签订聘用合同、办理入职手续
对拟聘用人员公示7日无异议的，按照相关要求转递人事档案，报县人社局统一下发正式聘用文件，用人单位与个人办理聘用手续。新招聘人员试用期一年，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，不合格的，经主管部门和人社部门批准，取消其聘用资格。
9.聘用人员管理
(1)聘用教师实行地方性事业编制合同聘用制管理。依据有关规定，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同。受聘期内经考核不合格，或者严重违反合同及国家事业单位人员管理规定的，单位可按规定解除聘用合同。
(2)为保证聘用工作的规范化和制度化，聘用人员的合同内容、考核、解聘辞聘、人事争议等事宜按照《劳动合同管理办法》、《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)执行。
