在新兴科技和经济内循环的双重推动下，汽车行业正在崛起。今日招聘平台针对《汽车行业人才趋势》进行了调研，深入分析了该行业的人才需求、薪酬和流动状况，为用人机构和求职者提供了重要的行业洞察和参考，为汽车产业人才市场的繁荣贡献一份绵薄之力。
中国一直领先于全球汽车新能源的变革中，但现在汽车公司们面临着新的挑战：新能源汽车销量增长放缓、竞争激烈、价格竞争激烈，这些问题都在影响汽车行业的人才需求和供给。
从2022年开始，汽车行业对人才的需求一直比其他行业高，招聘难度也更大。但到了2023年，招聘难度有所缓解，人才供给也增加了。
虽然整体来看，汽车行业的人才供给还可以，但对于“智能型”汽车人才的需求正在增加。其中，嵌入式软件开发、硬件工程师人才紧缺指数（TSI）较高，位居前二，为3.78、3.41。他们成为了最抢手的人才之一，需求量持续上升。
另外，智能网联工程师和电池工程师岗位的重要性，也越来越凸显。汽车的智能化和新能源汽车的发展，需要他们的技术进行改革创新，为了提升了汽车的性能和安全性，给消费者带来更好的体验和保障。
在城市人才供需方面，上海的情况最好，新增的工作岗位和求职人数比例分别是15.60%和19.26%，遥遥领先其他城市。宁波虽然在传统汽车领域有优势，但现在正努力发展新能源汽车产业，因此工作岗位增长迅速，达到全国第二的6.88%，但求职人数只有3.31%，排名全国第六。这表明各城市在汽车行业的人才需求和供给存在一定不平衡。
重庆和苏州在汽车行业方面也表现不俗，新岗位和求职人数都排在前六名。苏州拥有强大的汽车产业基础和优势的零部件制造业，政府也大力支持汽车产业发展，力图打造万亿级的汽车产业。与此同时，苏州以创新驱动，营商环境优越，吸引了大量企业进驻。重庆的新能源汽车产量快速增长，具备完善的产业链和国际竞争力，还有明确的计划打造世界级的智能网联新能源汽车产业集群。
1、汽车行业薪资引力增强，高薪人才薪资期待更高
随着绿色低碳成为时代的主流趋势，汽车产业在政策和市场的双重支持下蓬勃发展，带动了人才薪资的提升。据2023年数据显示，汽车行业中有74.3%的人才年薪超过10万元，比全行业平均高出7.5个百分点，尤其年薪多在10万至50万元的区间内，汽车行业的薪资表现更胜一筹。
具体来看，2023年汽车行业人才的薪资分位值分别为8.4万、12万、18万、27万和39.9万元。可见高薪人才在行业背景、技术水平和管理经验等方面的优势，他们对于薪酬的期望也较高，间接推动了薪资水平的上升，使得汽车行业在人才吸引和留住人才方面更加具有竞争优势。
2、硕博高学历人才薪资可观，从业越久越高薪
汽车行业大专、本科、硕士、博士人才学历年薪分别为14.6万、21.2万、31.2万元、50.2万元，且学历深刻影响着人才期望薪资与实际薪资的差幅，博士人才因其稀缺性，期望平均年薪比实际平均年薪高36.9%。
从工龄视角看汽车人才的薪资分布，行业中坚力量3-10年工龄的人才期望和实际平均年薪之间的差幅最大，皆超过28%，3年以下及15年以上工龄的人才期望薪资和实际薪资差幅稍低。
汽车行业的人才薪资水平与他们的学历和工龄有直接关系。根据数据，大专、本科、硕士、博士学历对应的平均年薪分别为14.6万、21.2万、31.2万元、50.2万元。而博士人才由于稀缺性，他们的期望薪资平均比实际薪资高出36.9%。
此外，从工龄角度来看，3-10年工龄的人才对薪资的期望与实际薪资之间的差距最大，超过了28%；而3年以下和15年以上工龄的人才，期望薪资和实际薪资的差距稍微低一些。
3、上海北京汽车人才薪资领跑全国，平均薪资均突破30万
2023年，上海在全国汽车行业薪资排行榜中名列前茅，汽车人才的平均年薪达到32.3万元，期望薪资也增长了25.6%，成为全国最高。紧随其后的是北京，平均年薪为30.4万元。
其他城市中，广州、深圳、杭州、苏州、南京、宁波、长春、无锡的汽车人才平均年薪均超过20万元，排名第三至第十。特别是长春，其汽车人才期望薪资与实际薪资的差距超过30%，位居全国第一。长春因为被誉为“共和国汽车工业长子”，是汽车产业的核心城市，拥有许多知名车企，吸引了大量优秀人才，薪资预期也相对较高。
2023年，杭州和厦门的汽车人才实际薪资涨幅最高，分别为5.5%和5.4%，这两个城市在汽车行业人才市场的还是很活跃很有吸引力的。
4、车企增强薪资优势吸引智能化人才，算法工程师平均年薪超38万
在汽车重点职能中，算法工程师薪资最高，薪资在汽车行业中最高，2023年实际年薪达到38.7万元。算法工程师在AI时代扮演着核心角色，技术门槛高，对新能源汽车的智能化发展至关重要。除了算法工程师，其他职能如汽车产品设计、智能网联工程师、PMO、汽车主被动安全工程师的实际年薪也都超过了30万元。
目前而言，汽车智能化人才的短缺，这些职能不仅薪资高，而且期望薪资的涨幅也很大。算法工程师、智能网联工程师、电控工程师、嵌入式软件开发等职能的期望薪资与实际薪资之间的差距超过30%。
随着新能源汽车的崛起，汽车行业迎来了一股前所未有的生机与希望。这个新兴领域吸引了许多知名企业和创业者积极参与，共同为汽车产业的进步和发展开辟更广阔的前景。
对于热爱汽车行业的求职者来说，今日招聘平台建议密切关注汽车产业的最新动态和发展趋势，不断更新行业知识和技能。利用行业蓬勃发展的力量，找到个人定位，实现自我价值，并与行业共同成长，实现个人与行业的共同双赢。
