中联重科2024届校园招聘简章
?公司简介
中联重科创立于1992年，主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备及新型建筑材料的研发制造，主导产品涵盖18大类别、106个产品系列、660个品种，是业内首家a+h股上市公司，注册资本86.78亿元，总资产1304亿元。
中联重科是从国家级研究院孵化而来的企业，是行业标准的制订者。拥有8大国家级科研创新平台，研发投入强度超6%；先后2次荣获国家科技进步奖，3次荣获国家专利金奖；累计申请专利14126件，其中发明专利5775件，有效发明专利数量位居机械设备行业第一，专利综合实力位居工程机械行业第一；公司先后主导、参与制修订400多项国家和行业标准、17项国际标准，站上全球行业技术的制高点。
中联重科是全球领先的塔式起重机械、工程起重机、混凝土机械、挖掘机械、高空作业机械等装备制造商，先后成功研制全球最长101米碳纤维臂架混凝土泵车、国内首台3200吨履带式起重机、全球首台12000吨米上回转塔机、全球最大2400吨全地面起重机等一大批世界标志性产品，成就“大国重器”的美誉。公司还是国内领先的全过程农业机械制造商，产品涵盖北方旱田作业机械、南方水田作业机械、经济作物机械、收获后处理机械四大系列，并通过智能农机与数字农业相结合，打造智慧无人农场，形成中联数字大米品牌。
当前，中联重科正全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，加速打造新数字、新能源、新材料的先进制造未来企业。公司先后攻克了一批机、电、液关键核心技术，研制了一批全球行业首创产品；发布了全球首个“绿色智慧工地”，持续引领单机智能向人机协同、机群协同、智慧工地跨越的行业变革；并以中联智慧产业城为核心，打造20个全球领先的灯塔工厂。
公司曾获得全国五一劳动奖状、全国文明单位、全国先进基层党组织、全国抗震救灾英雄集体、中华慈善奖、全国首批国家创新型企业、国家技术创新示范企业、国家火炬计划重点高新技术企业、国家知识产权示范企业、首届中国质量奖提名奖、湖南省抗击新冠肺炎疫情先进集体、湖南省先进基层党组织、湖南省两新领域标杆党组织等荣誉称号。
?招聘岗位
| 岗位类别 | 具体岗位 | 招聘专业 | 招聘人数 |
| 生产管理 | 生产管理 | 机械类、电气类、液压类、自动化、数学、统计等 | 50人 |
| 营销类 | 国内销售工程师、海外销售工程师、海外大客户经理、it销售工程师 | 不限专业，机械类、电气类、材料类、市场营销、管理、小语种、it等相关专业优先 | 200人 |
| 售后类 | 国内售后服务工程师、海外售后服务工程师 | 机械类、电气类、液压类、材料类、汽车类等 | 50人 |
?岗位要求
1、海内外应届硕士、本科毕业生，专业知识水平扎实；
2、具备较好的沟通表达、学习能力及解决问题的能力；
3、认同公司文化，富有创新精神和团队协作意识；
4、有sci论文发表、专利发布、大型竞赛获奖、学生干部经历或活动组织、策划经验者优先。
?职业路径
营销：营销工程师→区域经理→市场执行经理→营销公司领导→分管领导
生产管理：员工/技术员→生产主管→生产经理→智能工厂负责人（厂长）→分管领导
?薪酬福利
1、 基本薪酬：
生产管理：6000-7000元/月
国内营销岗位：培养期（6-12个月）8050-9000元/月（底薪5050-6000元/月+额外3000元津贴/月）
成熟期5050-6000元/月+提成（参考年收入：第一年15万元，第二年25万元）
海外营销岗位：培养期（6-12个月）9600-10670元/月（底薪6000-7070元/月+额外3600元津贴/月）
成熟期6000-7070元/月+提成，驻外会有额外驻外补贴
售后岗位：培养期（1-3个月）2000-6000元/月（逐月提升）转正后6000-10000元/月2、福利：
六险一金、法定节假日、带薪年假、春节团圆假、司庆假、生日假、员工公寓、免费工装（四季）、免费通勤车、免费体检、免费工作餐、节日礼品、工会活动等。
?工作地点
营销售后类：全国各地（驻外）与海外地区。
生产管理：长沙、上海、常德、渭南、芜湖等工业园区。
?招聘流程
网申→素质测评→面试（初/复试）→offer→三方签约→入职
?简历投递方式
1、网申链接：https://campus.51job.com/zlzk
2、 简历投递状态查询：
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