为加强学科建设，储备和培养医疗技术骨干和学科带头人，构建高素质卫生人才队伍，经院党委会研究决定，拟面向社会公开招聘（含柔性引进）卫生专业高层次人才、成熟型人才和其他专业技术人才若干。
一、招聘岗位及条件要求
（一）学科带头人
1. 学科专业
内科、外科各二级专业学科、妇科、产科、儿科（含新生儿科）、重症医学科、麻醉科、急救医学、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、康复医学、健康管理科、医学影像学（放射科和超声医学科）、药学、医学检验科、病理科、护理学等学科人才。
2. 岗位条件要求
（1）具有普通高等教育医学相关专业本科学历学位且卫生专业正高级专业技术职务任职资格或具有普通高等教育医学相关专业硕士研究生及以上学历学位且卫生专业副高级及以上专业技术职务任职资格；
（2）身体健康，副高级职称年龄在 45 周岁以内（1975 年 1 月 1 日后出生），正高级职称年龄在 50 周岁以内（1970 年 1 月 1 日后出生），吃苦耐劳，具有良好的医德医风和团队协作精神；
（3）具备所需岗位的履职胜任力，在国家三级综合医院 5 年及以上相关专业工作经历，无不良执业行为记录；
（4）地级市及以上医学重点学科（专科、实验室）带头人优先；
（5）医院紧缺专业或特别优秀者，以上条件可适当放宽。
（二）各学科博士
学科专业与条件要求：西医类博士研究生，专业、职称不限，年龄在 45 周岁以内（1975 年 1 月 1 日后出生）。特别优秀者，年龄可适当放宽。
（三）成熟型人才
1.医师岗位：
内科、外科各二级专业学科、妇科、产科、儿科、新生儿科、重症医学科、麻醉科、急诊科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、康复医学与理疗学、病理科、放射科、介入科、超声科医师。
岗位条件要求：
（1）具有普通高等教育医学相关专业硕士研究生及以上学历学位（个别紧缺专业学历可放宽至普通高等教育医学相关专业本科学历学位）；
（2）身体健康，吃苦耐劳，勤奋好学，能胜任医师岗位工作；
（3）具有执业医师资格证和执业医师注册证，无不良执业行为记录；
（4）2011 年毕业后参加工作的，需具备国家住院医师规范化培训合格证；
（5）具有主治医师及以上职称或国家三级综合医院相关专业工作或进修学习经历者优先；
（6）服从医院工作岗位调配。
2.临床药学岗位：临床药学
岗位条件要求：
（1）具有普通高等教育药学相关专业硕士研究生及以上学历学位；
（2）身体健康，吃苦耐劳，勤奋好学，能胜任临床药学岗位工作；
（3）具有药师及以上职称或国家三级综合医院临床药学工作、进修学习经历者优先；
（4）服从医院工作岗位调配。
3.医学检验岗位：临床检验
岗位条件要求：
（1）具有普通高等教育临床检验诊断学专业硕士研究生及以上学历学位；
（2）身体健康，吃苦耐劳，勤奋好学，能胜任临床检验岗位工作；
（3）具有医师、检验师及以上职称或国家三级综合医院临床检验工作、进修学习经历者优先；
（4）服从医院工作岗位调配。
4.卫生统计岗位：统计员 1 名
岗位条件要求：
（1）具有普通高等教育流行病与卫生统计学专业硕士及以上研究生学历学位；
（2）身体健康，年龄在 35 周岁以内（1985 年 1 月 1 日后出生），吃苦耐劳，勤奋好学，团结协作，能胜任医院统计岗位工作；
（3）具有助理统计师及以上专业技术职务任职资格证或医院工作经历者优先；
（4）服从医院工作岗位调配。
5.临床护理岗位：临床护士
岗位条件要求：
（1）具有普通高等教育护理学专业本科及以上学历学位；
（2）身体健康，吃苦耐劳，勤奋好学，能胜任临床护士岗位工作（含夜值班）；
（3）具有护士执业证或护士执业资格考试成绩合格证（2020 届护理学专业本科毕业生应在 2020 年 12 月 31 日前取得护士执业资格考试成绩合格证）；
（4）具有国家三级综合医院工作或进修学习经历者（含具有护士专科或规范化培训合格证）优先；
（5）服从医院工作岗位调配。
6.药房岗位：药师 2 名
岗位条件要求：
（1）具有普通高等教育药学相关专业本科及以上学历学位；
（2）身体健康，吃苦耐劳，勤奋好学，能胜任药师岗位工作；
（3）具有药师及以上专业技术职务任职资格证；
（4）具有国家三级综合医院药房工作或相关专业进修学习经历者优先；
（5）服从医院工作岗位调配。
7.技师岗位：放射技师
岗位条件要求：
（1）具有普通高等教育医学影像技术专业本科及以上学历学位；
（2）身体健康，吃苦耐劳，勤奋好学，能胜任放射技师岗位工作；
（3）具有技师及以上职称或国家三级综合医院放射科工作、进修学习经历者优先；
（4）服从医院工作岗位调配。
（四）其他专业技术人才
1.财务会计（财税）岗位（1 名）
岗位条件要求：
（1）具有普通高等教育会计学专业硕士及以上研究生学历学位或全国重点大学（「985、211」高校）、国家「双一流」建设高校会计学专业本科学历学位；
（2）身体健康，年龄在 35 周岁以内（1985 年 1 月 1 日后出生），吃苦耐劳，勤奋好学，团结协作，能胜任财务会计、财税等岗位工作，无违法违纪等不良记录；
（3）具有会计师及以上专业技术职务任职资格证、税务师职业资格证或医院工作经历者优先；
（4）服从医院工作岗位调配。
2.医疗器械维修与管理（1 名）
岗位条件要求：
（1）具有普通高等教育生物医学工程专业本科及以上学历学位；
（2）身体健康，男性，年龄在 35 周岁以内（1985 年 1 月 1 日后出生），吃苦耐劳，勤奋好学，团结协作，能胜任医院医疗器械维修与管理岗位工作；
（3）具有助理工程师及以上专业技术职务任职资格证或医院、大型医疗器械设备公司工作经历者优先；
（4）服从医院工作岗位调配。
3.空调维护与管理（1 名）
岗位条件要求：
（1）具有普通高等教育暖通工程、机械工程或机电工程专业本科及以上学历学位；
（2）身体健康，男性，年龄在 35 周岁以内（1985 年 1 月 1 日后出生），吃苦耐劳，勤奋好学，团结协作，能胜任医院空调维护与管理等后勤保障岗位工作；
（3）具有助理工程师及以上专业技术职务任职资格证或医院工作经历者优先；
（4）服从医院工作岗位调配。
二、薪酬待遇与事业发展平台
（一）学科带头人（含西医类博士）：
1. 采取「一事一议」方式商议人才引进。根据引进高层次人才的专业、业务能力、行业影响力和实际工作成效等，达到学科带头人条件的（含西医类博士研究生）一次性给予人才引进费 30~100 万元；
2. 设立高层次人才科研启动基金，专项用于医学科研项目。科研、论文奖励另按医院相关管理办法实施；
3. 实行综合目标绩效考核工资，年收入 50~100 万元。医院紧缺专业或特别优秀者，双方协商确定。
4. 符合邛崃市高层次人才条件的，工作业绩突出，可申报为邛崃市高层次人才，享受我市「人才绿卡」政策待遇；
5. 积极协助申报国家、省市各类人才项目。符合我院学科带头人条件的，纳入医院学科带头人培养与使用计划；
6.提供良好的干事创业平台，含人才队伍、设备设施、科研等全方位资源政策支持，助推新技术、新项目开展和学科建设高质量发展；
7. 在职称晋升、外出研修等方面优先。提供国内一流顶尖医院进修学习和研修机会，特别优秀者可申报国外先进医院考察学习；
8. 根据实际情况，协助解决配偶工作及子女入学等问题。
（二）成熟型及其他专业技术人才：
本次招聘系单位自聘，与在编职工同工同酬，实行绩效目标考核工资制，签订劳动合同并按政策规定享受相关福利待遇和购买「五险一金」。
三、柔性引进
（一）引才范围
省学术技术带头人、省医学会各二级专业（临床学科类）分会主任委员（含前任、候任）、在行业内有重要影响力和具备带领本学科在省内居于领先水平能力的省部级、国家级专家。
（二）引才方式及待遇
可通过客座教授、短期合作、项目合作、医教研定期指导等柔性引进方式来院工作，具体待遇由医院和专家双方协商确定。
四、伯乐奖
医院设伯乐奖。欢迎业界同仁自荐、推荐，根据引进人才层次和成效，对成功荐才第一推荐人予以奖励。
五、报名时间
2020 年 3 月 5 日起（本招聘启事长期有效）
六、报名地点
邛崃市医疗中心医院人力资源部
点击通过丁香人才在线投递简历 >;>;
七、报名提交资料
本人身份证、毕业证、学位证、执业医师资格证、执业医师（护士）注册证、专业技术职务任职资格证、个人简历、进修学习培训证明、论文或科研项目、专家推荐等材料，以上材料均要求提供原件和复印件 (a4 规格，各 1 份)。
八、联系方式
联系人：罗老师
地址：四川省成都市邛崃市文君街道杏林路 172 号
二 0 二 0 年三月五日
附：医院简介
邛崃市医疗中心医院位于成都平原西南部的千年历史名城——邛崃（巴蜀四大古城之一），隶属于四川省成都市，距成都市 60 余公里，交通十分便利，成温邛高速公路直达邛崃市区，成蒲高铁（成都与邛崃车程缩短至 30 余分钟）设邛崃站口，邛名高速公路和成温邛、成新蒲快速路过境邛崃，天邛高速公路和天新邛快速路（已立项建设中）直达成都天府新区。
医院始建于 1939 年，1954 年正式命名为邛崃县人民医院，1994 年邛崃撤县设市，医院更名为邛崃市人民医院，2007 年 11 月因医疗改革资源整合成立邛崃市医疗中心医院。2016 年 7 月，四川省人民医院正式全面托管邛崃市医疗中心医院，挂牌四川省人民医院邛崃医院，为一所集医疗、教学、科研、康复和预防为一体的本区域规模最大、实力最强的国家三级乙等综合医院。
医院位于邛崃市中心城区，占地 145 余亩，建筑面积 7.6 万余平方米，现实际开放床位 1,300 余张，并托管平乐镇中心卫生院。
医院现有在职职工 1,140 余人，博士 5 人，硕士 72 人，本科 633 人；具有正高级职称 24 人，副高级职称 123 人，中级职称 391 人。
医院业务用房分布于门急诊大楼、医技大楼和 3 个住院楼，设有内科住院病区 9 个、外科住院病区 7 个、妇科、产科住院病区各 1 个、儿科、新生儿住院病区各 1 个、眼科住院病区 1 个、耳鼻咽喉头颈外科住院病区 1 个、重症医学科病区 2 个、康复理疗住院病区 1 个、皮肤科住院病区 1 个和中医综合住院病区 1 个。
目前医院业务开展有：内科（呼吸、心血管、消化、血液、内分泌、肾内科、血液透析和神经内科）、外科（胃肠外科、肝胆外科、甲乳肛肠专科、胸外科、骨科、泌尿外科和神经外科等）、妇科、产科、儿科、新生儿科、麻醉科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、急诊科、重症医学科、口腔科、皮肤科、中医科、康复治疗、检验、医学影像、病理、放射治疗、介入诊疗等 29 个专业。
医院拥有一批较为先进高端的医疗设备，如双源 128 排螺旋 ct2 台、超导 1.5t 磁共振成像 2 台、ge dsa、医用直线加速器等，为诊疗疾病提供了较为完善的现代化手段。
医院的业务覆盖全市 67 万余人并辐射到邻近县域和甘孜州、西藏等地区，目前邛崃市域外病人就诊率达 30% 以上。医院是成都医学院、四川省卫生学校等高等医药院校临床教学实习医院，常年带教人数近 400 余人。现有在建四川省甲级重点专科 1 个（普通外科学）、成都市在建重点专科 4 个（泌尿外科、放射科、临床药学、护理学），系「全国健康管理示范基地」和「全国综合医院中医药工作示范单位」。
医院 2019 年门诊人次 80 万余人次，住院人次 5.6 万余人次，手术台次 2.1 万余台次（三四级手术 1.1 余万台次）。
在医院创建「区域性医疗中心」和「国家三级甲等综合医院」的发展征程中，诚挚欢迎有志之士加入，在实现自己人生价值的同时与医院同步发展。
