中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币，作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久历史、雄厚的实力，专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。公司秉承“成己为人，成人达己”的核心理念和“以人为本，德才兼备”的人才理念，通过建立先进的岗位管理体系、人才发展体系、绩效管理体系、薪酬福利体系等现代人力资源管理体系，促进企业与员工的共同成长。为积极响应国家精准扶贫号召，履行中央企业政治责任和社会责任，支持西藏自治区发展，扶持和吸纳更多西藏籍高校毕业生就业，中国人寿保险股份有限公司开展西藏籍高校毕业生专项社会招聘工作。
一、招聘条件
（一）西藏籍高校毕业生：高考时户籍地为西藏的高校毕业生及西藏所属七所高校毕业的生源。
（二）毕业时间及学历：2017年至2018年全日制大学本科及以上学历毕业生。
（三）专业：经济、金融、保险、财务、教育、计算机、法学等相关专业。具有相关专业背景和从业经历的优先，具有返藏工作意愿优先。
（四）其他
1.热爱金融保险事业，认同中国人寿经营理念和企业文化，有良好的思想政治素养和仪表气质；
2.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录；
3.身体健康。
二、招聘数量
84名
三、招聘岗位及工作地点
| 序号 | 公司层级 | 招聘岗位 | 数量 | 岗位职责 | 工作地点 |
| 1 | 区公司 | 业务条线 管理岗 | 1 | 负责核保管理、契约管理、保全管理、调查管理、代理业务管理等相关工作。 | 拉萨市 |
| 2 | 保全 精算岗 | 1 | 负责公司业务流程与业务管理，开展数据处理，数据分析等相关工作等相关工作。 | 拉萨市 |
| 3 | 应用 支持岗 | 1 | 负责开发应用系统，跟踪技术前沿和行业发展趋势，推动技术创新，促进业务发展。 | 拉萨市 |
| 4 | 信息 安全岗 | 1 | 负责信息系统需求分析、应用推广、信息安全、系统维护、服务支持等相关工作。 | 拉萨市 |
| 5 | 预算岗 | 1 | 负责公司内会计核算与报表、财务管理、预算与资金管理、财务支持等相关工作。 | 拉萨市 |
| 6 | 收付费 复核岗 | 1 | 负责公司内收付费会计核算、资金流动复核等相关工作。 | 拉萨市 |
| 7 | 文秘岗 | 1 | 负责起草公司综合性文件材料，审核公文文稿，承办公司信息收集、整理、传输，协助公司综合性会议的筹备、协调、安排，准备会议有关文件资料。 | 拉萨市 |
| 8 | 个险主管培训岗 | 1 | 负责个险渠道销售人员培训课件研发、授课任务支持或辅助个险渠道培训班运营管理等相关工作。 | 拉萨市 |
| 9 | 培训 管理岗 | 1 | 负责培训授课任务，开展市场实践和教学调研，参与培训项目的设计、组织和实施；支持或辅助培训班运营管理等相关工作。 | 拉萨市 |
| 10 | 人力发展 新人育成岗 | 1 | 负责销售渠道新入职员工培训工作，辅助培训班运营管理等相关工作。 | 拉萨市 |
| 11 | 销售运营 基础管理岗 | 1 | 负责对销售人员进行保险销售专业知识培训及业务辅导，传达宣导公司承保政策和服务流程。 | 拉萨市 |
| 12 | 地市级 分公司 | 职场 管理岗 | 2 | 负责经营策划、组织与实施职场各种业务专题会议，协助职场开展销售活动管理，整理分析相关信息，撰写分析报告。 | 拉萨市 |
| 13 | 昌都 财务专岗 | 1 | 负责昌都市公司会计核算与报表、财务管理、预算、资金管理等相关工作。 | 昌都市 |
| 14 | 教育 培训岗 | 4 | 负责从事销售渠道人员培训课件研发等相关工作，承担培训授课任务支持或辅助培训班运营管理等相关工作。 | 拉萨市 林芝市 山南市 日喀则市 |
| 15 | 区外全国县级分支机构 | 销售 管理岗 | 66 | 负责个险、团险、银保销售渠道的销售人力发展、销售人员管理、市场拓展、销售支持、绩效管理等相关工作。 | 除西藏外全国各地区县级分支机构，具体工作地点按照应聘者本人报名意愿 |
四、招聘程序
（一）网上报名。网上报名为本次招聘的唯一方式，不接受现场报名。应聘者请登录中国人寿保险股份有限公司官方招聘网站（http://www.e-chinalife.com/zhaopin/）。
1.报考西藏区内岗位，进入官网后选择社会招聘项目，点击立即申请，工作地点选择西藏自治区，即显示区内工作岗位，应聘者填写简历并投递。
2.报考区外全国县级分支机构销售管理岗位，进入官网后选择社会招聘项目，点击立即申请，在搜索职位中填写销售管理岗（西藏专项）即可报名。
报名时间：2018年11月5日至2018年11月30日。
（二）简历审查筛选。将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，确定入围笔试人员。
（三）笔试。笔试为在线笔试，请应聘者注意正确填写的电子邮箱和联系电话。
（四）其他环节。面试、体检、签约等环节，具体安排另行通知。
五、录用待遇及培养
（一）正式员工编制。签订劳动合同，享受法定福利与公司福利待遇。
（二）有竞争力的薪酬。薪酬由岗位工资、绩效工资和福利津贴构成，实行以岗定薪、岗变薪变的薪酬激励机制，录用初期将实施待遇保护机制。
（三）双通道发展平台。根据员工特点，提供经营管理、专业技术的双通道职业生涯发展路径，人尽其才，才尽其用。
（四）专业化培训。享受公司系统化的职业发展培训，持续不断地为员工工作技能和综合能力的提升提供学习培训。
六、其他事项
（一）应聘者应确保个人简历信息真实，如提交信息与事实不符，将取消录用资格。
（二）笔试、面试等后续安排，将通过邮箱和联系电话通知，请及时关注并确保畅通。
七、联系方式
中国人寿保险股份有限公司西藏自治区分公司人力资源部
联系人：张女士、吕女士
咨询电话：0891-6395539
来源：
