昭通市盐津县事业单位2024年招聘17名优秀紧缺专业技术人才

一、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则；坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则；坚持考试与考核相结合的原则；坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受纪检监察和社会各界监督的原则。

二、招聘岗位及数量

本次公开招聘17人，具体招聘岗位及条件详见《盐津县2024年事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才简章》（附件1）。

三、招聘对象及条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利。

2.遵守宪法和法律，品行良好。

3.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，具有强烈的事业心和责任感。

4.具有岗位所需的学历、专业要求和履职资格条件。

5.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1988年8月至2006年8月期间出生）。

6. 具备适应岗位要求的身体条件。

7. 具有岗位所需要的其他条件。

8. 国（境）外毕业生须提供教育部国（境）外学历、学位认证书。

（二）学历要求

普通招生计划2020年至2024年毕业的硕士研究生及以上学历，并取得硕士及以上学位的毕业生；“双一流”建设高校（2017年9月20日国家公布的世界一流大学建设高校、一流学科建设高校相对应的一流建设学科；2017年9月20日国家正式发布“双一流”高校名单以前的原985、211工程院校）普通招生计划2024年毕业的本科学历，并取得学士学位的毕业生（以高考录取时为准）。

（三）专业要求

报考人员须按要求如实提供有关信息和材料，所学专业以毕业证上的专业名称为准。本科毕业生所学专业必须与报考岗位的专业要求相同（专业名称后面括号内容是专业方向说明，不能将专业方向作为专业判定）；研究生岗位可放宽到相近专业，具体专业是否符合岗位要求，由用人单位结合本单位职能确定。

（四）有下列情况之一者不得参加报考：

1. 现役军人。

2. 已签订定向服务协议或服务期内的定向研究生。

3. 截止报名时已经录（聘）用为机关事业单位在职在编人员的。

4. 招聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员。

5. 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的。

6. 被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。

7. 法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况人员。

四、报名事宜

（一）报名方式、时间和地点

报名采用网络报名和现场报名相结合的方式进行。网络报名时间：通告发布之日起至2024年3月29日17：30以前；现场报名时间：通告发布之日起至2024年3月29日（早上8:30-11:30，下午2:30-5:30；节假日除外）；具体报名方式和报名地址见下表。

（二）报名所需材料

1.参加报名的考生须在规定报名时限内，携带本人身份证、毕业证（2024年毕业生提供就业推荐表）、学位证、毕业学校盖章的《成绩登记表》、获奖证书原件及复印件一份、小一寸近期免冠证件照片2张、《盐津县2024年事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才报名表》(附件2)和《盐津县2024年事业单位公开招聘优秀紧缺专业技术人才考生诚信承诺书》(附件3)。

2.通过网络报名的考生将上述材料扫描打包压缩且命名为招聘单位+招聘岗位+考生姓名发送到指定的报名邮箱，否则，不予受理报名。

（三）资格审查

本次优秀紧缺人才公开招聘岗位人数与考生报名人数不受开考比例的限制。报名结束后，由招聘单位对报名人员进行资格审核，并电话通知符合条件的人选进入面试考核环节。其中，网络报名通过审核的考生需在面试考核前一天持相关报名材料原件到指定地点进行资格审查后方可进入面试。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合条件的考生，均可取消其应聘资格。

五、面试考核

本次招聘采取直接面试的办法，择优予以招聘。面试工作由盐津县2024年事业单位公开招聘优秀紧缺专业人才工作领导小组牵头组织实施，在县纪委监委、县委组织部、县人力资源和社会保障局的监督指导下进行。

本次公开招聘根据岗位特点采用结构化面试的方式对考生进行考核。重点从综合分析能力、工作能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面进行全面考核。面试时间及地点待定，由招聘单位或主管部门另行通知，报名资格审核通过的人员，请考生保持通讯畅通。

面试成绩总分为100分，最低控制分数线70分，面试分数保留小数点后两位数，面试分数低于70分者，不得进入后续招聘环节。考生面试结束后，根据考生面试成绩，在最低控制分数线以上由高到低确定考察对象，若出现面试成绩并列且需要淘汰时，则加试确定考察对象。

六、考察

考察工作由用人单位和主管部门负责组织考察，根据招聘岗位要求，采取审阅个人档案、现场调查、复查资格条件等多种形式，考察报考人员的思想政治表现、道德品质、勤政廉政情况、有无违法犯罪记录和有无违反国家法律法规以及是否为在职在编党政机关、事业单位人员等方面的情况。考察时报考人员需提供本人个人档案或协助用人单位调阅其档案，若在规定时间内未能提供个人档案的，取消其聘用资格。考察只有合格、不合格两个等次，考察合格的进入公示环节。若考察不合格的，在最低控制分数线及以上按得分由高到低依次递补开展考察，考察合格后进入公示环节。

七、公示

考察结束后确定拟聘人员，并将拟聘人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、面试成绩、拟聘单位、拟聘岗位等相关信息在官方网站（微信公众号）进行公示，公示时间为7个工作日。对公示中反映的问题，经核实，不符合招聘条件的，取消其招聘资格；若因放弃或者公示反映不符合招聘条件出现岗位空缺时，可根据考生面试成绩，在最低控制分数线以上按得分由高到低进行递补。

公示期满无异议者，由招聘单位与拟聘人员签订毕业生就业协议。经优秀紧缺专业技术人才招聘并与用人单位签订就业协议的考生，2024年内不得再参加昭通市内的事业单位公开招聘考试。