4、体能测试
体能测试项目为100米跑、1500米跑，参考《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》进行评分。满分为200分，体能测试成绩占总成绩50%。体能测试有一项为零分者，取消应聘资格。
5、综合成绩计算
综合成绩实行百分制。
综合成绩＝面试成绩×50%+体能测试2项平均分×50%，按照排名先后，进入体检。
6、体检
根据面试、体能测试成绩换算后的综合成绩，由高分到低分按1：1的比例确定体检对象，如出现综合成绩并列的，不受1：1比例限制，一并进入体检，体检标准由用人单位按照相关要求确定。体检费用由应聘者承担（体检在当地县级人民医院进行）。同时阜康市公安局组织对拟聘用人员进行尿检。
7、政审
体检合格者按1:1进入考察、考核。政审的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。政审工作由当地公安局协助实施。
8、签订劳动合同
经阜康市公安局公开招聘警务辅助人员领导小组审定后，由用人单位法人代表或其委托人与受聘人员签订劳动合同，确定劳动关系。受聘人员按照《中华人民共和国劳动法》管理，劳动合同期限3年，试用期6个月。
四、受聘人员管理
1、受聘人员与阜康市公安局签订劳动合同。劳动合同期限为3年，试用期6个月；合同期满，经考核合格的可以续聘。
2、工资标准：受聘人员在合同期限内，月劳动报酬由基本工资、岗位工资、维稳值班补助费、伙食补助费等组成，其中：基本工资1372元，岗位工资1600元，维稳值班补助费1050元，伙食补助费600元，个人和单位应缴纳的五项社会保险1135元，绩效工资300元，合计6057元。
3、工龄工资：警务辅助人员工作满一年且年度考核结果为合格及以上人员，自次年1月起每月增加50元工龄工资，增资最高限额为750元。
4、发放年终一次性奖金。年度考核结果为合格及以上的警务辅助人员每满1年一次性发放1200元，满2年及以上一次性发放2400元。
5、年度考核优秀的警务辅助人员给予奖励。考核结果优秀的警务辅助人员由阜康市公安局印发表彰通报并参照优秀公务员奖励标准（当年考核优秀1500元/人，连续三年考核优秀奖励3000元）予以奖励。
6、落实警务辅助人员年度绩效考核奖金。工作满一年且年度考核结果为合格及以上的警务辅助人员一次性发放绩效考核奖金。其中：巡逻防控大队便民警务站和公安检查站警务辅助人员6000元，其他岗位警务辅助人员3000元。
7、发放一线重要岗位警务辅助人员岗位补助。便民警务站、检查站常务副站长每月增加岗位补助300元；便民警务站、检查站副站长每月增加岗位补助200元；便民警务站、检查站在岗持枪人员每月增加岗位补助150元；便民警务站在岗驾驶员每月增加岗位补助150元。
8、表彰奖励优秀警务室和便民警务站。每年按15%的比例评选优秀警务室和便民警务站。被评为优秀警务室和便民警务站的，对警务室主任、便民警务站站长和常务副站长各奖励1000元，对警务室副主任、便民警务站副站长各奖励800元，对警务室警务辅助人员、便民警务站警务辅助人员人均奖励500元。
9、享受法定福利。警务辅助人员依法依规享受年休假、探亲假、婚产护理假、丧假等待遇。
10、阜康市公安局为受聘人员提供食、宿（集体宿舍），为受聘人员购买被装与警用服装。
咨询电话：18999543696 15026161701
原标题：2018年阜康市公开招聘警务辅助人员公告
点击下载>;>;>;
阜康市公安局公开招募警务辅助人员报名表
政审表
阜康市公开招聘警务辅助人员
工作领导小组办公室
2018年5月9日
相关推荐>;>;>;
