中共南充市顺庆区委办公室 中共南充市顺庆区委组织部 中共南充市顺庆区委社会工作部 南充市顺庆区人力资源和社会保障局关于2024年度公开考调工作人员的公告
一、考调名额及职位
本次拟考调工作人员共14名（行政编制10名、事业编制4名）。具体职位及条件详见附件1《2024年度南充市顺庆区部分行政机关公开考调工作人员职位表》（以下统称《职位表1》）、附件2《2024年度南充市顺庆区部分事业单位公开考调工作人员职位表》（以下统称《职位表2》）。
二、考调对象
（一）行政机关公开考调工作人员：符合考调条件、已进行公务员登记（含参照公务员法管理机关<单位>工作人员登记）且在编在岗的公务员（参照管理人员）。具体条件、范围见《职位表1》（附件1）。
（二）事业单位公开考调工作人员：顺庆区内在职在编全额拨款事业单位工作人员。具体条件、范围见《职位表2》（附件2）。
三、基本条件
（一）行政机关公开考调报考人员应具备下列资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
3.在本级机关工作2年以上，且在本机关工作1年以上，年度考核没有基本称职及以下等次。
4.具有大学本科及以上文化程度（各职位具体学历学位条件详见《职位表1》），拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业。
5.具有公开考调职位要求的工作能力和任职经历。
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
7.符合法律法规规定和职位要求的其他资格条件。具体见《职位表1》。
工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2024年5月。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。
6.按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者根据《公务员转任规定》，对转任有其他限制性规定的。
7.对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在艰苦边远县乡机关满规定的最低服务年限；未满最低服务年限的，不得参加本次公开考调。
8.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
9.法律法规规定的其他情形。
报考人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
（二）事业单位公开考调报考人员应具备下列资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.近2年年度考核没有基本合格（基本称职）及以下等次。
3.具有大学本科及以上文化程度。
4.具有公开考调职位要求的工作能力和任职经历。
5.符合《四川省事业单位工作人员流〈调〉动试行办法》（川人社发〔2022〕22号）的规定。
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
7.符合法律法规规定和岗位要求的其他资格条件。具体见《职位表2》。
工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2024年5月。学历学位证书应于面试资格复审前取得。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.乡镇事业单位公开招聘的工作人员工作未满5年的。
6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
7.按照《关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）相关规定应当回避的。
8.法律法规规定的其他情形。
四、考调程序
（一）报名和资格初审
采用网络方式报名，报名网站为南充市顺庆区人民政府网站（http://www.shunqing.gov.cn）上发布。
（四）资格复审和面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。进入资格复审人选与考调名额之比为3:1。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。进入资格复审人数达不到考调计划规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。考生持《报名登记表》（按照干部管理权限经所在单位和公务员<事业编制人员>主管部门审核，注明“同意报考”并盖章），《报考人员身份及工作证明》、是否在规定的最低服务期限内的证明材料（按干部人事管理权限由组织人社部门签字盖章）、有效居民身份证、学历（学位）证书及职位要求的其他有关证明材料原件及复印件和公务员（参公人员）录用审批表、公务员（参公人员）登记表复印件（加盖档案存放单位印章）、事业人员招聘登记表复印件（事业编制人员提供）参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。
面试主要测试考生组织统筹能力、语言表达能力、沟通协调能力、专业素质等方面的能力和水平。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不能进入下一程序。
（五）差额考察
按笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算考试综合成绩，折合总分为100分。面试结束后，根据考试综合成绩从高分到低分的顺序确定考察对象并告知本人（若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定）。考察对象人数与考调名额之比一般为2:1，对于考调名额在2人以上的职位，可根据实际情况适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。若有特殊情况，考察比例低于1.5:1的，由考调工作领导小组集体研究决定是否进行下一程序。
考察由2名及以上人员组成考察组，主要采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质、道德品行、廉洁操守不符合要求的人员进入。
（六）体检
体检在市级以上公务员主管部门确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
考调考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。
因考察、体检不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由考调工作领导小组决定是否进行递补。
（七）试用和讨论决定
根据考试、考察和体检结果，研究确定试用对象，并按要求办理相关试用手续，试用期为3个月。试用期满后，根据试用表现，经考调工作领导小组会同用人单位研究后确定拟调动人员。
（八）公示和办理手续
拟调人员确定后，在??5月公告汇总！2024年5月全国各省市公开遴选和选调公务员/事业单位/工作人员公告汇总（持续更新中）
??全年公告汇总！2024年全国各省/市/县/机关/单位公开遴选/选调/考调公务员/事业单位工作人员公告汇总
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