桂林银行2023届春季校园招聘暨2024届总行“桂银星青年”暑期实习生招聘启事
一、桂银简介
桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的国有控股银行，经过多年发展，已经成为目前广西资产规模最大、经营特色鲜明、核心竞争力突出、品牌形象良好、团队精干高效的单一地方法人金融机构。截至2023年1月末，桂林银行已在广西12个地级市设立分支机构，在广西和广东深圳发起设立村镇银行7家，在广西共设立分支行166家（其中县域支行76家）、社区/小微支行653家（其中县乡社区/小微支行362家）、农村普惠金融综合服务点6857家，服务覆盖超两千万农村人口。
桂林银行以“金融成就美好生活”为使命，以“成为服务乡村振兴的标杆银行”为愿景，立足桂林、深耕八桂，致力服务地方经济、服务小微企业、服务城乡居民，为推动地方经济社会发展提供优质金融服务和坚实金融保障。
作为广西首家资产规模突破4000亿元的城商行，桂林银行市场地位、品牌价值持续彰显，位列2022年“全球银行1000强”第338位、“中国服务业企业500强”第274位、“广西企业100强”第25位，荣获“全国五一劳动奖状”“服务八桂综合贡献奖”等多项重大荣誉。
二、招聘对象
2023届应届毕业生，报到时取得国家认可的毕业证和学位证，或教育部留学服务中心出具的学历认证（境外高校毕业时间为2022年8月-2023年7月），硕士毕业年龄27岁（含）以下，本科毕业年龄24岁（含）以下。
三、招聘岗位
（一）“匠星计划”管理培训生
为打造一支“职业化、专业化、知识化、年轻化”的人才队伍，招募“匠星计划”管理培训生作为桂林银行未来管理干部及信息技术、专业技术、业务管理类骨干人才储备。
1、综合管理类（专业技术、业务管理方向）
（1）工作地点
总行方向：广西桂林市；
分行方向：广西桂林、南宁及区内其他城市。
（2）招聘要求
境内外知名院校、知名财经政法类院校本科及以上学历；以经济金融类、财会审计类、数学及统计学类、法学类、新闻传播类、管理学类、东南亚小语种等专业优先，特别优秀者可放宽专业限制。
（3）培养计划：专业技术类人才培养周期原则上为2年，包括轮岗期1年，跟踪培养期1年；业务管理类人才培养周期原则上为3年，包括轮岗期1年，跟踪培养期2年。轮岗期分为部室轮岗、公司金融业务轮岗、个人金融业务轮岗、定制化学习4个阶段。
2、金融科技类
（1）工作地点:总行方向（广西桂林市)。
（2）招聘要求:境内外知名院校本科及以上学历，计算机相关专业。
（3）培养计划:金融科技类人才培养周期原则上为2年，包括轮岗期1年，跟踪培养期1年。其中轮岗期分为系统开发学习、运营维护学习、网络安全学习和定制化学习4个阶段。
（二）总行“桂银星青年”暑期实习生
桂林银行总行暑期实习生体验营，旨在招募境内外知名院校本科及以上学历2024届应届毕业生，定制化开展“精品项目课题研究”、“银行专业课程培训”，采取“资深导师一对一带教”形式，实习表现优秀者可直接斩获2024届管培生offer。
1、时间地点：2023年7月-8月，广西桂林市、南宁市；
2、面试流程：采取线上面试，网申-简历筛选-笔试-面试-拟录用-入职。
四、发展通道
桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。
管理序列：员工→经理→中层干部→高管
专业序列：初级→中级→高级→资深→专家
五、员工福利
六险二金、年终奖、餐饮补贴、通讯补贴、交通补贴、年度体检、节日慰问等。
六、招聘流程
网申→简历筛选→笔试、面试→录用通知书发放→体检、背调→入职
七、投递方式
扫描下方二维码，进行简历投递；关注“桂林银行招聘”微信公众号，了解更多招聘信息（网申截止时间：2023年5月6日）。
（网申职位二维码）
（桂林银行招聘公众号）
