高斯全球招生简章
公司介绍：
GSR业务始于2020年初，22年7月正式在深圳设立总部。GSR是一家以服务价值驱动的顶尖人才管理咨询及人力资源解决方案供应商。我们致力于为中资企业出海从咨询、招聘、EOR、 Payroll、签证、人才背调、Contractor灵活用工端到端一站式的人力资源专业服务和SSC共享平台，为中资企业出海保驾护航，助力中企出海商业成功。三年来，GSR以高素质、高潜质人才为源动力，以专业、高效的服务价值为核心目标，快速成长为排名前列的出海人力资源解决方案供应商。
1、【客户经理】
岗位职责：
1、负责大客户的业务行销，做好KA客户的开发与维护、销售任务的达成、市场份额的开拓等;
2、完成目标客户定期拜访，维持与现有KA客户的良好业务关系，开拓所负责区域新客户，充分了解客户需求、制定/演示海外人力资源专业咨询服务方案、推动谈判/业务达成，保证方案的有效实施；
3、做好拜访记录并能不断的分析总结客户的资料，收集各种市场信息并及时给出自己建设性的建议；
4、做好沟通和服务，提升客户满意度，积极推动成交,不断挖掘客户的新增需求；
5、分析潜在的问题并跟踪，发现交付流程及服务改进方向，配合交付团队提供全流程管理；
6、定期调研行业信息,输出行业调研报告。
岗位要求：
1、2024届本科及以上学历，不限专业；
2、英语可作为工作语言，小语种为加分项；
3、具有较强的人际沟通协调能力、执行能力、观察力和应变能力；
4、具备较强的学习能力、适应能力，能迅速接受新事物。
【前端开发工程师】
岗位职责：
1、参与公司自研IT系统的前端开发工作，确保代码质量和性能；
2、参与前端技术选型、框架设计和开发规范制定；
3、与产品及后端紧密配合，确保项目按时按质完成；
4、配合部门改进工作方法及流程，提升工作效率。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，计算机及数学等相关专业；
2、熟练掌握前端相关技术，如HTML、CSS、JavaScript等；
3、熟练使用前端开发和调试工具 ，如VSCode、Chrome DevTools等；
4、熟练掌握至少一个主流前端框架（ 如 React或Vue）；
5、编程习惯良好，关注代码质量，具备扎实的计算机基础知识；
6、具备良好的沟通协作能力、学习能力、抗压能力。
