根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9 号）和《关于进一步建立健全省属事业单位人员 流动配置机制的通知》（苏人社发〔2018〕184 号）等相关规定，现就 2024 年面向社会公开招聘工作人员制定如下实施方案。
一、招聘范围和数量
2024 年，本校拟公开招聘专任体育教师 8 人（专业技术岗）。
二、招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
2．遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
3．适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研一线工作。
4．年龄条件：硕士研究生或具有中级专业技术职称的年龄不超过 35 周岁，即 1989 年 1 月 1 日之后出生；博士研究生年龄不超过 40 周岁,即 1984 年 1 月 1 日之后出生；具有副高级专业技术职称年龄不超过 45 周岁，即 1979 年 1 月1日之后出生；具有正高级专业技术职称年龄不超过50周岁，即 1974 年 1 月 1 日以后出生。
5．具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。应届毕业生取得相应学历和学位时间和计算工作经历的基准日期在招聘公告中予以明确。
6．取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
三、报名方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：
https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)。报名时间、资格初审时间、陈述申辩时间、异议处理时间、缴费时
间等以公告发布为准。
四、招考方式1..招聘硕士研究生的岗位为短期招聘岗位,短期招聘岗位的开考比例为 1：3，如未达到开考比例，核减或取消招聘岗位。
2.考试考核方式
（1）考核工作设试讲和面试，试讲采用模拟授课形式，主要考核应聘人员在课堂教学设计、教学方法和教学组织等方面的教学素养和业务能力，试讲成绩 60 分为合格（总分100分），试讲成绩当场告知考生；面试采用专项运动技能展示、实战对抗等形式，主要考核应聘人员对专项运功技能的掌握和运用水平，面试成绩 70 分为合格（总分 100 分），面试成绩当场告知考生。
总成绩＝试讲成绩×40%+面试成绩×60%。
（2）进入面试环节人员均须资格复审。
五、公示与备案
学校根据考试、考察、体检结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单经省教育厅审核后在江苏省人力资源和社会保障网上公示 7 个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。公示期满、无异议的人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺的，可在各项成绩合格人员中按照招聘公告中明确的方式递补。聘用审批后不再进行递补。聘用审批后，在用人单位规定期限内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。试用期一般不超过３个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过６个月。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的，试用期为 12 个月。试用期满，经考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用；考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。拟聘用人员一般与学校签订 3 年以上（含试用期）聘用
合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3 年（含试用期）。
学校网址：https://www.szjm.edu.cn/
特此说明：该招聘信息为宣传版，具体内容以后期发布在江苏省人力资源和社会保
障厅（http://jshrss.jiangsu.gov.cn/）上的招聘公告信息为准，请及时关注！
