为加快推进“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会建设，服务全区“项目深化年”“招商服务年”决策部署，大力引进急需紧缺专业人才，现将2024年济南市历下区所属单位引进急需紧缺专业人才相关事宜公告如下：
一、引才计划
济南市历下区所属单位计划引进急需紧缺专业人才24人，具体岗位要求详见《2024年济南市历下区所属单位引进急需紧缺专业人才岗位表》（附件1）。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权；
2.政治立场坚定，拥护党的领导，遵守国家法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，品行端正，具有良好的团队协作精神和较强的组织、实践能力；
3.适应岗位需要，具备所需要的较高的综合素质、专业水平，能够服从引才单位工作安排；
4.身心健康，在校期间综合表现优秀，有较好的语言表达能力和心理素质，符合录用体检标准；
5.2024年本科及以上学历应届毕业生（含2022年、2023年择业期内未落实过工作的高校毕业生）；
6.博士研究生35周岁以下（1988年7月31日以后出生），硕士研究生30周岁以下（1993年7月31日以后出生），大学本科生26周岁以下（1997年7月31日以后出生）。大学学制5年及以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁；
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7.博士研究生取得毕业证书、学位证书及相关证书的时间须在2024年12月31日前。硕士研究生和本科生取得毕业证书、学位证书及相关证书的时间须在2024年7月31日前；
8.现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘；
9.符合岗位要求的其他资格条件。
三、引才程序
1.发布信息。通过济南市历下区人民政府网站（http://www.lixia.gov.cn/）发布公告及相关信息。
四、管理使用
引进人才与引才单位办理聘用手续后，使用事业编制，纳入编制实名制管理。引才单位可以根据工作需要，安排引进人才进行试用期实践锻炼1年，期满后结合工作表现安排任职。
五、政策措施
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1.政策待遇。由引才单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生可享受正科级工资待遇，硕士研究生可享受副科级工资待遇。聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定，优先评聘到相应的专业技术岗位。
2.生活补贴。引进人才可在毕业一年内申请办理“泉城人才交通卡”，3年内在济免费乘公交地铁。符合条件的新引进的全日制博士研究生，可申领每月1500元的生活和租房补贴，最高连续发放36个月。
3.购房补贴。符合条件的新引进全日制博士研究生，享受一次性购房补贴15万元。
六、其他
2024年济南市历下区所属单位引进急需紧缺专业人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次引才发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。
（附件1）2024年济南市历下区所属单位引进急需紧缺专业人才岗位表.xls
（附件2）2024年济南市历下区所属单位引进急需紧缺专业人才报名登记表.doc
中共济南市历下区委组织部
济南市历下区人力资源和社会保障局
2024年4月17日
