揭阳2024年第二次基层医疗人才招聘待遇

　　揭阳市2023-2024年度第二次引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘

　　相关待遇

　　受聘人员为事业单位正式在编人员，享受现行事业单位工作人员的工资福利和招聘单位相关福利待遇，初次就业人员试用期12个月。

　　（一）揭阳市市直医院聘用的人员，薪酬待遇参照所聘市直医院同等条件人员标准执行。县直医院聘用的人员，薪酬待遇参照所聘县直医院同等条件人员标准执行。聘用人员在基层服务期间参加规培（委培）的，薪酬待遇参照聘用单位同类人员参加规培（委培）的待遇执行。

　　（二）经审核符合《揭阳市集聚人才创新发展若干措施实施细则》（揭市组通〔2021〕6号）中有关高层次人才认定标准的聘用人员，按规定予以认定并享受相应人才优惠待遇，其中：博士研究生最高给予72万元的补助补贴，硕士研究生最高给予26万的补助补贴，符合我市年度急需紧缺专业目录的重点院校本科

　　生最高给予5万的补助补贴。此外，符合条件的，可享受配偶工作、子女入学、医疗保障等配套服务。

　　（三）县级聘用且符合本级人才引进有关政策规定的，相关优惠待遇可予以叠加。

　　（四）聘用人员从派往基层（社区卫生服务中心除外）服务的第7个月开始，给予发放乡镇卫生院医务人员岗位津贴。

　　（五）在服务期内，聘用人员的学习、工作和生活等所需必要条件给予保障。

　　引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘

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　　招聘人数

　　本次计划招聘基层医疗卫生急需紧缺人才534名，其中：

　　揭阳市市直公立医院：41名

　　（揭阳市人民医院19名，揭阳市中医院2名、揭阳市慈云医院7名，揭阳市妇幼保健院3名，揭阳市第三人民医院10名），派往揭阳市榕城区的乡镇卫生院或街道卫生服务中心至少服务5年；

　　揭阳市揭东区县域医共体牵头医院：67名

　　普宁市县域医共体牵头医院：161名

　　揭阳市揭西县县域医共体牵头医院：116名

　　揭阳市惠来县县域医共体牵头医院：149名