峰峰矿区滏源公司总经理、副总经理各1名；峰开建公司总经理、副总经理各1名。
报名条件
（一）基本条件
1熟悉峰峰矿区区情、熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的组织协调能力、市场营销能力、团队建设能力、融资引资能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力;
2.年龄要求：年满45周岁以下，年龄计算截止时间为2020年5月1日，特别优秀和经验丰富的可放宽到50周岁；
3.全日制大专以上学历；
4.符合选聘岗位所需的其他相关条件。
（二）限制性条件
有下列情形之一者不得参加选聘：
1.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2.正在从事涉及国家安全或重要机密工作，以及法律、法规规定暂不能流动的特殊岗位的人员；
3.正在接受司法机关立案侦查、纪检机关和监察部门审查，或受党纪处分影响期未满，或受政纪处分尚未解除的人员；
4.因经济问题受过处罚或处分，受过刑事处罚或被开除公职的人员；
5.不符合职位要求的其他情况的人员。
招聘程序
招聘工作按照面向社会报名、资格初审、笔试、面试、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
报名时间：
2020年5月14日8:00—5月20日17:30，逾期不予补报。
报名流程：
登陆峰峰矿区人民政府网（http://ff.gov.cn/），查找《关于公开招聘峰峰矿区滏源公司、峰开建公司高级管理人员的公告》，下载相关表格，按填表说明进行填写。填写完成后，将《报名登记表》、身份证、户口页、学历学位证书等证明材料制作成电子文档（扫描或拍摄，文档内容及签字清晰，单个文件4m以内），制成1个压缩包发送至ffgqzp@163.com邮箱。每位报考人员限报一个岗位。
（二）资格初审
峰峰矿区公开招聘工作领导小组办公室根据岗位资格条件对报名人员进行审核。审核结果于5月22日前在峰峰矿区人民政府网（http://ff.gov.cn/）进行公布。
（三）考试
本次考试分为笔试、面试，满分各100分。考生总成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例合成。时间、地点另行通知。
1.笔试
笔试采取闭卷方式，主要内容为时事政治、公共基础知识、逻辑思维能力、数字敏感性、专业知识等。考试时间为120分钟。
2.面试
笔试成绩60分（含60分）为及格线，根据笔试成绩从高到低排序，根据招聘计划按1：3比例确定进入面试人选，按照实际入围人数进入面试。本次采用半结构化面试方法，面试打分采取百分制计分法。面试内容主要包括应聘人员的企业管理能力(组织协调能力、市场营销能力、团队建设能力、融资引资能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力等)和专业知识素质(综合知识、招聘岗位基础理论和应用实践知识等)等方面。
（四）考察
根据面试情况确定考察人选，考察组按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，对是否胜任招聘职位做出评价。对报名资格、条件进行复审。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假的，随时取消资格。同时，由公安部门出具政审材料，纪检、卫计、信访等部门出具相关证明材料。
（五）确定人选及公示
按照预设职位，根据考察情况确定拟聘初步人选，在峰峰矿区人民政府网（http://ff.gov.cn/）进行公示。
（六）聘用
对拟聘人选实行3个月的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式聘任；不胜任的，予以解聘。聘用人员为机关事业单位工作人员的，须及时迁转人事、工资等关系到企业。
有关待遇
峰峰矿区滏源公司、峰开建公司总经理、副总经理对董事会负责，实行聘任制，聘期三年（含试用期），经考核合格的，可连聘连任。
聘用人员薪酬待遇实行年薪制，年薪由基本年薪、绩效年薪构成，总经理岗位基本年薪一般在15万元（税前）；副总经理岗位基本年薪一般在10万元（税前）；绩效年薪5万元，根据区委、区政府下达的各项指标完成情况发放。
联系方式
咨询电话：
峰峰矿区公开招聘工作领导小组办公室：
0310-5160262 0310-5182407
监督电话：
峰峰矿区纪委监委：0310-5182664
相关附件下载:00071b
附：
公开招聘峰峰矿区国有企业高级管理人员
填表说明
