岗位职责： 1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、 陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、年龄在20—35周岁，高中及以上学历； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利； 5、有相关经验者优先。 福利待遇： 1、试用期无责任底薪+丰厚奖金+高额提成。 2、公司实行每周休息一天、 员工享有各类有薪假，如春节、劳动节、国庆节、元旦、等有薪假；公司每月10 日准时发放，绝不拖延。 3、完善的企业文化，社会保险，以及全程带薪培训 4、强大的信息资源库（房友系统）+完善的培训体系（跑盘训+入职训+提高训）+旅游 5、晋升，公司每个月就会有晋升的机会及发展空间，只要你工作能力强，随时都有晋升店经理，区经理的机会。企业文化　　1、美臣的愿景 　　长期愿景：成为一家卓越的百年地产经纪企业 　　中期愿景：五年内门店数量及经营规模名列苏州前三甲，销售业绩年均过两千万。 　　短期愿景：2012年门店数量上升至10家，销售业绩过千万。　　2、美臣的价值观 　　客户第一： “企业真正的老板是客户，我只是代为保管和分配资源罢了” 　　结果导向：我们赚取合理的利润，以维持企业生存与发展 　　坦诚态度：管理就是沟通，坦诚就是最好的沟通 分享精神： “企业不是赚钱工具，也不是个人欲望的载体”“我以职业经理人的标准要求自己，完善股权激励体系，希望能够将美臣建成，有理想的年轻人，实现梦想的舞台” 上进心：美臣及美臣每位员工自我价值的完美体现，公司通过发展积累，员工通过学习，不断超越自己。团队精神：房产经纪团队必须将团队精神全面体现，做到“我为人人，人人为我” 　　3、美臣的经营理念 　　“我们的业务是服务” “销售，成交！当然很重要，不过这只是一个载体，但更重要更有价值的是载体上面附着的物质，它能够和客户发生物理和化学的反应，价值当然也不言而喻。经纪行业何尝不是这样，如果我们不能跟我们客户发生物理和化学的反应，就没有创造价值。” 4、美臣的服务理念 “以客为尊，以人为本” 　　5、美臣的管理理念 　　“客户是员工的，只有留住了优秀的员工，才留住了客户” 　　 一个能够超越客户需求提供服务的员工，不论他走到哪里，客户都是他的，企业只有留住了优秀的员工，才留住了客户。 　　“公司爱员工，员工爱公司” 　　“在绝大多数情况下,父母是唯一可以不顾一切帮助儿女的人。即使美臣的员工们暂时在某些方面不能够达到我们的要求，美臣一如既往的帮助他们” 　　6、公司是我家，发展靠大家　　美臣不动产能够在短短二年中，发展至七家门店，就是一、将大爱精神及真诚于人与人之间传递；二、将价值观“正面、积极、主动、分享、上进、团队”付诸于实践；三、建立人人参与公司发展的良性循环。 　　7、美臣造富运动 　　坦诚分享的企业文化、强大的企业信息平台、完善的专业教育培训，有理想年轻人的创业舞台，无科系限制，无需工作经验。
提成方案：
实收佣金的15%-30%
考核与晋升：
置业顾问店组长店经理区域经理业务经理
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