岗位职责：

1.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2.协助人事主管进行新员工的岗前培训；

3.新员工的分配；

4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5.经理交代的其他事务。


任职资格：

1、大专以上学历

2、人力资源管理相关专业，1年以上相关工作经验优先，接受应届毕业生！

3、思维开阔，处事灵活，责任心强。

4、吃苦耐劳，善于坚持的人、态度好

5、真正喜欢人事这个工作，主管经理会一步步带


福利待遇：

1.按国家规定提供各种带薪休假。

2.公司不定期组织优秀员工及先进集体外出旅游和学习考察。

3.当月生日人员享受生日奖金；五一、中秋等节日每人均能享受节日礼品。

4.完善的绩效考核激励机制，良好的晋升机制为您展示自我的舞台。

5.重视培训，每年投入巨资聘请高级讲师对员工进行培训，帮助员工提升自己的业务能力和素质。

6.每年员工有突出贡献者，公司发放年终奖金。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护