岗位职责：
1、负责教师的招聘和职业技能培训，完成师资储备工作；
2、制定并监督实施教师管理制度，建立教师和教学体系；
3、监督教学质量，负责对课程质量的评估工作，定期开展教学研讨活动和课程研讨活动，
不断提高教学质量；
4、负责新课程开发和推广工作；
5、负责教师管理工作，建立教师档案、定期开展教学评比活动；
6、完成领导交待的其它工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，热爱教育事业；
2、有优秀的文字表达和语言表达能力；
3、有良好的组织策划、沟通和学习能力；
4、富有团队合作精神，能吃苦耐劳，执行力强；
5、英语6级及以上水平，能用英语交流；
6、熟悉中小学教材、考点及升学要求；
7、熟悉主流教学的特点，有一定的教育心得和理念；
8、具有良好的教师职业操守和服务精神。
9、年龄在22-35岁，男女不限。