职位描述
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【应聘流程】在线测试、视频面试、背景调查、学历验证
【工作内容】
1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历;2 3年以上酒店行业经验,25-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派。
【薪资福利】
薪资待遇:基本工资3500-8500元/月,0-8000元/月奖金
福利:车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿
【职业发展通道】
店助→店长→城区经理→区域经理→运营总监
【工作内容】
1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。
2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历;2 3年以上酒店行业经验,25-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派。
【薪资福利】
薪资待遇:基本工资3500-8500元/月,0-8000元/月奖金
福利:车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿
【职业发展通道】
店助→店长→城区经理→区域经理→运营总监
工作地点
地址:温州
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
胡小姐HR
格林豪泰酒店(中国)有限公司
- 旅游·酒店·餐饮服务
- 1000人以上
- 外商独资·外企办事处
- 总公司地址:中山北路1238号
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