岗位职责： 1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果； 2、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 3、组织部门培训销售技巧，完成销售计划及回款任务； 4、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍； 5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作； 6、维系客户，掌握团队工作进度和方向，策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案； 7、制定年、季销售方案，审核、撰写相关稿件，项目总结报告等； 8、协调各部门关系，协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。 任职资格： 1、有两年以上销售管理经验（最好是有豪宅销售经验）； 2、年龄28-35周岁，本科以上学历(能力杰出者可面谈，在我们这个平台，学历绝对不是阻拦我们成功的绊脚石)； 3、杰出的领导和管理能力，丰富的客户服务经验； 4、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效； 6、具有良好的沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力； 7、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力。 薪资待遇： 底薪（3000-6000）+高额提成10%+五险
会有加班 需要管理团队