薪资待遇： 试用期工资底薪1800+车补+房补+话补+餐补+神秘奖励，转正（2-3个月）之后工资底薪2000起+高额提成+奖金+top奖+年终奖+神秘奖励，综合月工资不低于3000。 福利：公司提供免费的食宿，高大尚的两人房间，热水器，空调，洗衣机齐全，公司有自己的厨房，专门有做的大姐做可口的饭菜。 额外惊喜：公司不定期举行快乐会议，可抽现金，带薪休假，等，诸多对员工有利奖品。每半年一年，更有省内，国内，国外旅游等很多福利等你来参加，逢年过节，红白喜事，均可带薪休假，公司内员工和谐，我们犹如相亲相爱的一家人，团结友爱，都在期待你的加入。 岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 8、上级交办的其他事情。 任职资格: 1.工作责任感强，工作认真细心，事情繁多的情况下可以保持乐观的态度并使之处理好； 2.愿意与公司长期发展，不过于计较个人得失； 3.原则性强，亲和力和沟通性较强，能与同事相处愉快； 4.做事勤快不拖泥带水。 公司资源 1.生活指导：帮助您熟悉公司组织结构&工作流程，使您尽快融入新环境； 2.岗前培训：向您展示公司文化、解释岗位业务技能，帮助您熟悉工作做好工作； 3.阶段培训：根据您不同阶段的发展需求提供升级培训，发掘自我潜能，帮助您全面持续提升综合能力； 5.转岗辅助：根据您的潜力提供相应的辅助和指导，帮助您完成角色转变，规划职业生涯。 6.每一位正式员工都可以享受公司为了保障员工实行的福利制度，养老保险金、大病保险金、失业保险金、生育保险；支持鼓励职员继续教育； 为活跃职员生活，拓宽职员视野，会不定期组织职员培训，组织爬山，踏青，喝茶，聚会等活动，每年将有计划的安排观光旅游。