1.负责主持办公室的全面工作，组织并监督办公室人员全面完成职责范围内的各项工作任务。 2.负责制定、完善办公室各项规章制度、管理条例，待上级批准后并监督落实。 3.配合高层及人事行政部草拟公司级规章制度，及高层领导交办的重要文稿的起草工作。 4.负责把办公室的工作情况、工作进程及外部客户反馈意见向上级汇报，以便进行合理的工作安排和工作计划。 5.做好上级指示精神，公司下发文件、规章制度的学习、宣传贯彻工作。 6.审核办公室上报的工作文件、报表，以及对办公室对外报送各种文件的统一性进行协调、审查。 7.负责公司证照的管理和年检，以及公司强检设备的办证工作。 8.做好员工思想道德教育，组织员工参加理论知识、工作实践的培训。 9.完成上级领导交办的其他工作任务。