（1）负责公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程； （2）负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度； （3）统筹管理所管辖门店销售、毛利等指标分配，对门店给予经验技术支持，帮助门店提升业绩； （4）负责组织制定公司销售考核制度和考核工作实施细则； （5）对门店所有人员管理、商品管理、对外沟通等事宜协调解决。 招聘条件 （1）男，大学专科以上，22-40岁； （2）必须具备大型零售连锁行业2年以上工作经验，三年以上管理经验； （3）熟悉卖场营运流程、商品陈列、商品分类、连带销售、品类结构、竞争性市调等； （4）对公司下达的销售任务目标能提出具体战略规划； （5）沟通表达能力强，执行力强，管理性格刚柔并进； （6）有母婴卖场工作经验者优先。