我们计划用3年的时间，招募到3000个“PG”，培养出300名店经理、30名区经理和3名”DG”总监，完成“PG” 到“DG”的华丽转身；PG培养 • Pure Green菁英沙龙（业务/管理研讨，内容区别于培训中心新人训） • 提案改善（人员、店务、业务管理方面） 1、竞赛/激励 • 业绩PK赛 • 标杆树立 2、评估/衡量 • 销售潜质测评 • Pure Green成长档案 • 月报汇报制度 链家 纯绿 培养路径 ： 经纪人 ----- 店经理 -----区域经理----区域总监海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！希望各位PG能够在链家给予的广阔舞台上，尽情发光发热，成为一颗耀眼的明星！有梦想，就让梦想照进现实！如果你是1.20-46周岁，大专及以上学历；2.做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；3.沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗。请赶快来加入我们吧！
提成方案：
1. 未完成业绩与超出业绩部分单独计算提成
任务之内按照8%提，超过任务部分按照另外提成 20%提
例如：本月任务为110000元，实际完成120000元
　 >110000元按照8%提
　 110000*0.08=8800元
　 超出任务的部分，即120000-110000=10000元
　 提成全部按20%提，
　 10000*0.2%=2000元
　 最终所得提成：8800+2000=10800元