一、储蓄干部 任职要求： 1、年龄(18—28)，大专以上学历； 2、具有良好的心理素质及沟通表达能力； 3、为人热情大方，工作积极主动； 岗位职责： 1、经过系统化在职培训和实践锻炼，熟悉基层工作管理业务,为开拓新市场新部门做准备； 2、工作一段时间后，通过考核评估择优安排相应管理岗位； 3、晋升空间：商务部经理、行政经理； 4、能吃苦耐劳，愿意到公司基层学习实践； 二、咨询顾问 1、大专以上学历，普通话标准，强烈的成功欲望，有较高职业素养； 2、有较强的沟通表达能力，良好的团队合作精神与工作热情； 3、有责任心和市场开拓能力、沟通表达能力强，能承受工作压力、能吃苦耐劳； 薪资构成：无责任底薪+提成+奖金+工龄工资； 公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和职业发展规划； 晋升制度透明公开，不是任何人指定升职，只要达到公司标准就可以自动升职； 全体员工均能享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日。