1、全面统筹运营人力资源部，管理团队、激发团队高效工作； 2、根据总部发展战略目标，制订和推行人力资源部年度规划，完善各项制度； 3、对企业文化建设、招聘、培训、薪酬、绩效、法律法规、人才培养及员工关系等方面有经验并能完美处理； 4、根据总经理的要求，快速执行工作任务，并做好与其他部门的管理工作。 任职要求： 1、本科学历，男女不限，30-45岁，形象佳，沟通表达优秀，抗压力强； 2、八年以上人力资源工作及管理经验，擅长领导团队，眼光长远，大局观强； 3、具备果断、全面的分析和决策能力，具备实际处理典型人事工作案例的经验；优异者可向副总经理方向发展。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护