任职资格： 1、教育经历：学前教育或教育管理等专业大学专科及以上学历。 2、工作经验：5年以上幼儿园执行园长等管理相关工作经验，熟悉幼儿园全面管理的各个环节。 3、培训：现代人力资源管理、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。 4、专业技能与工作能力要求： （1）对幼儿园行业特别是私立幼儿园的管理模式有系统的了解和实践经验积累。 （2）熟悉国家、北京市幼教方面的政策法规。 （3）熟练使用办公软件，具备一定的英文听、说、读、写能力。 5、其它： （1）对人及组织变化有一定的敏感性，具有较强的沟通、协调和工作推进能力。 （2）高度的敬业精神及工作激情，身体健康，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观，能承受工作压力。 （3）善于与各类性格的人交往，能够处理较复杂的人事关系，待人公平，公正。 岗位职责： 1、贯彻国家的教育方针，对幼儿实施体、智、德、美，全面发展的教育，促进其身心和谐发展； 2.负责制定本园两年至三年发展规划、学年工作计划、学期工作计划。 3、正确处理协调教学管理中心、分园及本园教职员工之间的工作关系，完成教 学管理中心及董事布置的各项任务； 3、在教学管理中心的工作指导下，将本园的常规工作和新方案、新思路以书面 形式上报，在会议中讨论定稿； 5、主持召开每学期或每月全园教育教学、卫生保健、后勤管理、英文教学工作总结和布置本学期或下月计划大会。 6、全面负责幼儿园的各项工作和招生工作，每学期以报表方式向教学管理中心及人事部汇报招生进展情况； 7、负责全园人员安排工作，遵照人员编制明确各岗分工，合理组织人力，出现人事问题及时向上级及人事部汇报，并上报有关任用建议； 8、加强企业文化的建设，加强教职工的思想工作，充分发挥党团组织、工会及教代会的作用，加强园风建设，提高教师职业道德行为规范，及时与教职工沟通交流，并为教职工文化、市区教委培训进修创造必要条件。 9、定期召开园务会，深入第一线（每周不少于8小时）检查各项工作实施情况，并做好检查分析记录。 全面负责全园的常规教育教学、卫生保健常规工作；检查监督园内卫生、安全工作； 10、负责管理本园教职员工的全面考核与奖惩事宜，指导、检查和评估园内各岗工作人员的工作完成情况，并做好记录； 11、负责培养骨干教师，培训新员工，接待实习生；关心教职工的生活，改善生 活和工作环境，增强向心力，提高凝聚力； 12、制定家长工作计划，通过各种方式和渠道及时和家长、教师沟通，了解家长、教师的要求与需要，向家长宣传幼儿园的教育理念和科学育儿方法，及时总结本园员工家长工作正反经验，提高办园管理质量； 13、每月末以书面形式向上级汇报幼儿园各项工作的开展情况； 14、加强与社区联系，为社区服务，做好与社区的沟通协调工作，争取各方面的支持和配合； 15、负责每年招生，制定招生方案，负责组织实施和审批，幼儿园的宣传工作， 不断扩大知名度和社会声誉。 16、负责财产管理的领导工作，本着节约的原则合理预算，合理安排使用经费； 17、负责园舍、设备、财产、绿化的长远规划及基建维修等工作，努力改善办园 条件； 18、负责对保教主任工作的督促检查，重点抓好教学，科研工作，卫生保健及膳 食管理工作。