1. 管理和激励TMK团队，确保良好的业绩和绩效目标的达成；
2. 负责TMK团队月度计划的制定和执行；
3. 根据TMK团队成员的优劣势，合理分配客户资源，有效激励团队成员达成绩效目标；
应聘要求：
1、年龄：22岁-28岁之间
2、户籍不限
3、大专以上学历
4、口齿清晰，普通话标准，表达能力强；
5、思维敏捷, 反应快，有良好的电话沟通技巧和服务意识；
6、有良好的抗压能力，工作积极主动，愿意挑战高薪；
7、有电话营销管理经验优先考虑（户籍不限）
该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有：
1.保底薪资+销售奖金+工作餐；
2.一经录用即签订正式劳动合同，完整合规的社会保险和综合保险；
3.做五休二，每天工作8小时；
4.每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；