岗位职责：人力资源开发、利用的专业管理 总经理委托，行使对公司人事、劳动工资管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务 任职资格： (1)大专以上学历，要求人力资源及相关专业毕业。 (2)具有三年以上人力资源管理工作经验。 (3)有较强的公文处理能力。 (4)性格开朗，亲和力强，有较好的沟通协调能力，活动组织能力突出。 (5)熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策。 (6)熟练掌握现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理技能。 (7)能够熟悉掌握和及时开拓各种招聘渠道。 (8)具有一定的文字功底和公文处理能力 (9)熟悉使用办公软件。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护