职位描述
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岗位职责:
1、建立和完善公司人力资源管理体系制度,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
2、为公司组织架构的设置和调整提出意见和建议,控制人力资源成本;规范岗位设置和人员编制,指导部门职责、工作岗位职责的制定、修订与调整;
3、负责招聘渠道的开发及维护,完善招聘体系与制度,建立后备人才选拔方案和人才储
备机制,改进人才选拔体系和招聘流程;
4、建立公司人才开发培训体系,组织、协调对公司部门经理人的开发培训,建立并完善公司职业生涯体系;
5、建立并实施公司的薪酬制度和福利制度,完善薪酬激励;
6、完善绩效考核体系,充分调动员工积极性;
7、负责公司企业文化建设,提升企业凝聚力;
8、协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作,密切各部门工作关系,加强部门间合
作,做好内部协调衔接工作;
9、组织开展公司综合行政事务,策划公司活动,举办公司会议,做好外部接待工作。
任职资格:
1、500人以上规模企业人力资源经理5年以上或人力资源总监3年以上工作经历;
2、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
需要管理团队
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:济南历城区
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
郭老师HR
济南相亲相爱信息技术有限公司1
- 其他
- 1000人以上
- 私营·民营企业
- 山东济南历城南全福思八达广场4楼