职位描述
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岗位职责:
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
4、协助推动公司理念及企业文化的形成;
5、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业;
2、有人力资源工作经验者优先;
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
6、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作地点
地址:兰州永登县
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
张筱玲HR
永登新元建筑材料有限公司
- 房地产开发·建筑与工程
- 100-199人
- 私营·民营企业
- 兰州市永登县树屏镇
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