工资待遇：工资按月发放，每月工资底薪2000元+提成，上不封顶。 岗位职责： 1.完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程。 2.分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施。 3.拟定招聘方案，组织实施招聘活动。 4.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道。 5.进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等。 6.制定招聘预算并控制执行。 7.分析、评估招聘效果。 8.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格： 1.有人力资源管理经验及招聘工作经验、对该领域及相关领域工作有经验者优先考虑。 2.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规。 3.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。 4.优秀的语言表达能力和沟通个能力、协调能力、亲和力、敏锐的洞察力和分析能力。 任职要求：18-45岁，身体健康，服从管理，爱岗敬业。 工作时间：每天工作8小时