职位描述
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岗位职责:
1、负责制订公司年度员工培训计划;
2、协助各部门制定和实施部门的培训计划;
3、对新员工进行岗前培训,内容包括:企业历史、企业经营目标、组织结构、薪酬福利、专业知识、店纪店规、员工手册、职业道德等培训;
4、组织管理业务短训班、研讨班、讲座等培训活动;
5、合理安排培训教师的分工,检查教学质量,组织培训后的考核;
6、组织编写、审核、校对培训教材及资料;
7、负责教学仪器设备的保养、维修及购置;
8、管理和控制外派学习的员工,与员工签定《外出培训协议书》,审核员工外出培训的费用;
9、安排组织外单位代培学院的培训;
10、完成人力资源部经理交办的其它任务。
任职资格:
1、掌握人力资源管理知识及办事程序;
2、具备较强的语言表达和组织协调能力,办事细致认真,善于沟通,服从意识好;
3、熟练操作计算机,熟悉办公自动化软件;
工作地点
地址:兰州城关区
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