岗位职责： 1.协助销售运营总监制定销售部质量检测控制体系； 2.根据业务流程和质量要求制定销售部的质量控制规范； 3.根据质量控制体系组织实施销售部的电话质量检测工作； 4.负责质检部门的管理工作； 5.与各部门协助，对销售部整体服务质量的提升负责； 6.对监控体系进行管理，针对问题提出相应管理措施； 7.负责深度分析报告的撰写。 任职要求： 1.大学本科以上学历； 2.有1-3年质检工作相关经验者优先考虑；； 3.具备较强的口头和书面沟通能力，逻辑思维能力强，善于分析问题； 4.熟练应用office办公软件，善于学习，积极创新，具备良好的团队协助精神。 薪资待遇： 1、底薪+绩效考核奖金+年底双薪>4000元/月； 2、1~3个月试用期，签订劳动合同，缴纳五险； 3、公司将为员工提供年终奖、节日福利等； 4、所有员工均享受法定假日、带薪年假； 5、定期组织员工培训、户外拓展、旅游等； 6、所有员工上岗前会提供专业系统的岗前培训； 7、为人才提供充足的晋升空间。