岗位职责： 1、负责公司企业文化的提炼，制定完善公司企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作； 2、根据公司特点制定优秀独特的企业文化，通过对公司员工进行相关的知识培训，增强员工的企业归属感，提高员工的凝聚力与忠诚度。 3、能够合理利用外部资源对企业员工进行相关培训，提升员工的工作技能、工作能力。 4、及时对企业文化建设方案及其实施计划进行修订； 5、负责公司大事记的原始材料收集和编纂，报刊、网站稿件采访、撰写、编辑等工作，做好对外宣传报道，树立良好的企业形象； 6、负责公司各类企业文化活动（如中秋文艺晚会、集团年会、员工生日会、各类社团活动等）的策划与组织； 7、负责公司对内与对外的文化宣传与企业品牌建设、展示工作； 8、协助并参与企业公共关系、商务接待等工作； 9、定期对企业文化建设工作进行效果分析； 10、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，大型企业企业文化建设二年以上工作经验。 2、拥有企业文化方面的专业知识和技能。拥有公共关系和礼仪方面的专业知识。 3、具备较强的沟通、协调能力。熟悉企业文化建设等方面的知识。较好的普通话基础。 4、任职者具有充沛的精力，强烈的责任心，热情主动、积极乐观、善于沟通的个人特征。 福利待遇： 1、底薪+绩效考核奖金+年底双薪>3000元/月； 2、1~3个月试用期，签订劳动合同，缴纳五险； 3、公司将为员工提供年终奖、节日福利等； 4、所有员工均享受法定假日、带薪年假； 5、定期组织员工培训、户外拓展、旅游等； 6、所有员工上岗前会提供专业系统的岗前培； 7、良好的工作环境和团队氛围； 8、为人才提供充足的晋升空间。 工作时间：9:00-18:00