应届毕业生
本科
2024-06-08 01:37:35
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、能够理解业务发展战略，根据公司人力规划，完成全年的招聘任务；
2、对招聘指标负责，定期统计分析团队的招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，把控和优化招聘流程，提高招聘效率；
4、负责搭建人才梯队，配合公司做好人员储备；
5、为团队赋能，激发团队工作积极性，保证目标达成；
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，3-5年以招聘专岗工作经验，2年以上团队管理经验，有劳动密集型岗位招聘经验者优先；
2、掌握招聘知识和技能，具有互联网思维，并熟练运用各种现代化招聘工具及测评工具；
3、对团队管理有较好的心得，能为团队赋能。
1、能够理解业务发展战略，根据公司人力规划，完成全年的招聘任务；
2、对招聘指标负责，定期统计分析团队的招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，把控和优化招聘流程，提高招聘效率；
4、负责搭建人才梯队，配合公司做好人员储备；
5、为团队赋能，激发团队工作积极性，保证目标达成；
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，3-5年以招聘专岗工作经验，2年以上团队管理经验，有劳动密集型岗位招聘经验者优先；
2、掌握招聘知识和技能，具有互联网思维，并熟练运用各种现代化招聘工具及测评工具；
3、对团队管理有较好的心得，能为团队赋能。
联系人：
联系电话：
工作地点
地址：苏州太仓市1980科技文化产业园1号楼2楼
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕
职位发布者
李先生HR
深圳市杰之龙通信技术有限公司
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通信/电信/网络设备/增值服务
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1000人以上
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私营·民营企业
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油松第二工业区1980科技文化产业园1号楼208
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