职位描述
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1.根据公司业务发展需要,制定年度中高端人才招聘计划;
2.负责引入适合公司的招聘渠道,并对各个招聘渠道进行评测分析、保持维护;
3.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
4.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;
5.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
6.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
7.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
8.建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
2.负责引入适合公司的招聘渠道,并对各个招聘渠道进行评测分析、保持维护;
3.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
4.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;
5.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
6.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
7.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
8.建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:朝阳双塔区吉林朝阳大厦(光华路)1702
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职位发布者
HR
佳帮手
- 机械制造·机电·重工
- 100-199人
- 国有企业
- 50