职位描述
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工作职责:
1、根据公司现编制及业务发展需求,协调、统计部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、负责岗位招聘全流程的把控,并根据招聘计划,达成招聘任务;
3、负责所招聘岗位清晰的胜任力素质模型建立,制定人才mapping;
4、负责开拓招聘渠道,创新招聘方式,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
5、能够梳理、分析和优化招聘流程,提升候选人体验,参与招聘体系建设和优化;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位要求:
1、年龄28-35岁,统招大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上招聘管理经验,必须具同类型相关工作经验,及能批量招聘蓝领的能力;
3、具有连锁餐饮行业招聘渠道开拓经验及人才供应链搭建经验;
4、具有丰富招聘实践经验,熟悉各种招聘渠道,面试方法与技巧、人才胜任力模型的搭建;
5、目标感强,结果导向,能承担高强度压力工作。
工作时间:09:30-18:30 周末双休
工作地点
地址:成都成华区成都-成华区成华发展大厦
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职位发布者
刘女士HR
四川九方格网络科技有限公司![](/main/images2/sfrz_yrz.png)
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11-20人
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