岗位职责： 1、负责人员入转调离的手续办理及结果实施； 2、负责人事档案、劳动合同等相关文件的制作与管理； 3、负责每月社保及公积金的人员增减操作； 4、负责全公司人员的考勤、薪资核算； 5、根据各部门提交的人力需求表进行招聘工作； 6、每月向各关联部门收集绩效考核数据，统计全员绩效考核数据； 7、每月进行办公用品及后勤用品采购，保障物资充足； 8、每月确定当月的油费报销标准并发通知； 9、每月确定次月停车人员名单并收齐费用转交物业； 10、协助行政每月举办生日会及宿舍卫生检查 11、配合财务定期盘点工作； 12、每日报备拜访人员车辆； 13、及时对工伤员工进行工伤认定及跟踪后续流程； 14、完成上级领导交办的其它事项。 岗位要求： 1.大专及以上学历，两年以上人事行政相关工作经验； 2.做事认真细心，能独立开展工作，学习及沟通能力强； 3.熟练使用办公软件，常用excel函数 工作时间周一到周六 08:00-12:00 13:30-17:30 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护