1、根据招聘需求,进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;
2、完成职位发布、简历筛选、人员预约、面试安排、复试联系、OFFER谈判等相关招聘工作;
3、负责招聘数据统计与报表制作及时更新;
4、负责招聘渠道的维护与扩展;
5、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;
6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
任职要求 :
1、人力资源、计算机等相关专业大专及以上学历;
2、2年以上招聘经验,有IT招聘工作经验者优先;
3.、熟悉招聘流程,能够独立开展招聘工作
4、良好的职业道德及团队合作意识;
5、具备良好交际沟通能力和分析判断力;
6、高度的责任感,工作积极主动。
职位福利:五险一金、带薪年假、周末双休、朝九晚六
职位亮点:朝九晚六、周末双休、五险一金、绩效奖金
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![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan.png)
![](/main/images2/sfrz_yrz.png)
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互联网·电子商务
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51-99人
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公司性质未知
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成都市高新区天府软件园d区