1、负责区域管理部门的日常行政事务，包括文件处理、会议组织、接待来访等，确保行政工作的高效运行；

2、维护和改善办公环境的整洁、有序，包括办公设施的管理、维修和更新；

3、分析行政工作流程，提出优化建议并实施，以提高工作效率和降低行政成本；

4、制定和执行行政预算，确保行政开支在预算范围内，合理控制成本；

5、作为行政团队的代表，与其他部门保持密切沟通，协调解决行政工作中遇到的问题；

6、确保公司行政政策在区域管理部门的贯彻执行，如安全、卫生、保密等；

7、负责行政团队的日常管理和培训，提升团队整体的工作能力和效率；

8、负责区域管理部门的计划管理日常事务；

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；

2、五年以上行政管理经验，两年以上同岗位经验；

3、人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动合同法等法律法规、物业管理行业法律法规等相关专业知识；

4、良好的计划、组织、跨部门协调能力和沟通能力；良好的中文写作能力；熟悉办公软件操作；

5、维护公司利益，遵从公司制度流程，忠实履行岗位职责；勇于担当，有良好分析及解决问题能力，有效推动所承担工作顺利实施；