2、制定年度销售目标及相关行动计划，执行计划，整合资源，达成销售目标；

3、拟定销售政策，报批并实施（产品价格政策、激励政策等）；

4、根据营销战略发展方案，组织开辟新的目标市场和营销渠道；

5、负责客户渠道数据反馈及竞品数据的收集和分析（存量产品自行调研分析及实施优化方案，增量产品需要了解市场情况）；

6、定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行分析，调整策略及计划，确保完成公司经营计划及销售目标的实现；

7、定期组织开展市场推广、综合支持等活动，增强客户黏性，收集统计分析各项市场销售数据、客户信息，掌握市场动态，研判市场趋势，为公司提供决策依据；

8、负责酒店产品的重大公关、促销活动的组织实施，跟进营销推广活动；

9、预订及收益管理。负责客户预订系统的管理及维护，对客户的有关信息收集及时更新与跟踪；

10、协助人力资源部门做好部门员工培训、考核等工作，及时有效开展部门员工思想工作，建立、开发高绩效团队；

11、制度流程完善。完善部门的架构、职责体系、人员配置，建立各项规章制度，完善工作相关流程；

12、完成总经理交办的其他事宜。

任职要求：

1、必须具备5年以上销售领导经验。

2、具备较强的组织协调能力，能有效带领和管理团队。

3、具有深刻的市场敏感度，善于挖掘市场机会，制定相应销售策略。