1.时间：是双休的，周一到周五上班，享受国家法定休假日
2.地点：是室内办公的，5A级欧式写字楼，无需风吹日晒；
3.收入：是不封顶的，试用期平均5000-6000，转正后平均8000-12000；
4.培训：是带薪的、专业且全方面的， 额外每天培训津贴给你；
5.旅游：是奖励的，方案多多，国内外旅游；
6.晋升：是不靠关系的，不靠颜值，不靠干爹，我们只看实力；

项目介绍：
传统电话销售可能会面临的问题：
①客户无保险观念，线上沟通比较难帮其改变。
②客户信任感弱，很难一次性拿出大额的钱交保费，所以大单成交率较低。
针对以上问题，新项目当中做了关键调整：
①客户质量高：曾经购买过寿险产品，且保额较高，保险观念和购买力强。
②主销增额寿等规模产品，推出新产品520计划，打破需一次性交费的壁垒。
③服务资源对接：养老、教育等资源。

任职要求：

1、同业寿险工作经验1年以上人员，薪资收入符合

2、年龄学历：25周岁-35周岁大专及以上学历

3、具有销售年金类产品的技能。

4、复职人员，择品质优，曾有业绩人员回流

5、认同保险事业，认同阳光文化、认同融客文化与业务模式

待遇：

1、业绩2万起，薪资在6400-7800，职级越高薪资越高；

业绩5万，工资可以达到2万左右。

业绩10万，薪资在4万多

2. 半年的成长奖金奖励：4000元/月-8000元/月。

3. 合计：业绩2万：收入1.2万左右

业绩5万：收入2万左右

业绩10万：收入4万左右

业绩50万：收入20万左右

职位福利：六险二金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、周末双休