招聘启事：人事行政部门负责人（侧重人力资源）

职责：

1. 制定和实施人力资源策略，包括招聘、培训、职业发展等。
2. 管理并优化人力资源流程，包括员工入职、离职、绩效评估等。
3. 协调内部沟通，促进员工关系的和谐。
4. 领导并管理部门的日常事务，包括预算编制、项目管理等。
5. 保持对行业标准和最佳实践的关注，以推动部门持续改进。
6. 负责公司行政管理工作，会议、接待、5S、基建、宿舍、餐厅等管理。
7. 领导交办事务。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2. 至少有10年的相关工作经验。
3. 熟悉人力资源相关法规和最佳实践。
4. 优秀的领导能力和组织能力，能够有效地管理团队和项目。
5. 良好的沟通能力和协调能力，能够有效地处理内部和外部关系。
6. 熟练使用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。
7. 由总经理甄选、任命。
8. 具有极高的职业素养和敬业精神、工作细致认真，谨慎、条理性强。
9. 具备出色的团队建设能力及良好的沟通协调能力。
10. 熟悉员工关系管理、劳动合同管理、薪酬福利等方面的法律法规及相关政策。
11. 能够独立策划并实施人力资源项目，包括但不限于人才发展计划、员工培训计划等。
12. 具有优秀的文字写作能力和口头表达能力，能够起草各类人力资源相关文件。

我们提供：

1. 具有竞争力的薪酬和福利。
2. 良好的职业发展机会和培训机会。
3. 充满活力的工作氛围和优秀的团队文化。
4. 舒适的工作环境及先进的办公设备。
5. 有机会参与公司各项重大决策的讨论和制定。
6. 公司提供完善的社保福利及职业发展规划。
7. 优秀的工作伙伴和团队领导，为您提供良好的工作氛围和发展空间。
8. 有机会接触到各种不同领域的知识和技术，拓宽您的视野和技能范围。
9. 公司鼓励创新和自主性，让您有更多的机会发挥自己的才能和潜力。