1、文化产业业务相关文件（显性知识）管理、分类、分级、储存标准制定和推进落地，显性知识清单的维护，主导公司重点显性知识梳理或相关项目的实施落地，支持业务部门知识管理需求。
2、推动知识管理体系的创新，有过程、方法沉淀，并能够将数据分析的思维融入到探索中，形成专业的解决方案；
3、洞察行业发展趋势，承接产业战略发展目标，规划知识管理的数字化平台产品，并深化产品功能，协同培训、品牌、行政等，围绕共创、互助、分享，建设集团企业文化和知识管理平台品牌效应，搭建知管产品体系，构建数字化的业务生态；建设知识内容产品从策划、制作、分发等全流程价值链的数字化管理平台，打造数字化管理的业务模式；
4、搭建完整知识管理框架，将知识产出到运营到各场景中去提升知识运用价值，并利用知识协助提升各岗位的专业技能，提供知识管理体系的系统解决方案；参与各个工作场景下的业务应用规划，基于用户研究与运营数据分析，给出知识运营相关方案，提升用户各维度指标。
5、整合一流人力资源，搭建数字化团队组织，聚焦产品规划、技术实现等全流程构建组织战略目标承接能力，参与知识管理平台建设。
任职要求：
1.硕士及以上学历，博士优先，从事知识管理工作2年及以上工作经验，具有企业管理工作经验者或知识管理专业优先；
２.优秀的沟通表达与写作能力，熟悉企业知识管理的方法论，具备知识管理企业落地及实践经验；
３.具备敏锐的商业意识，较强的应变能力，口头表达与沟通能力，团队合作能力，逻辑思维能力强，良好的统筹协调推动能力，自我驱动力，抗压能力，具有强烈的责任心和团队合作精神，善于发现问题并解决问题，敢于创新；
4.有商学院，咨询行业，TOB端等经验者优先。