•了解销售公司的运作模式，熟悉销售或售后工作流程； •制定并执行内控工作标准和工作规划以及内控项目方案；提供及时的项目报告，确保向相关部门和高层领导进行沟通； •终端走访：收集零售、项目、市场和售后服务等部门的终端数据信息并进行核查； •推动业务完成流程优化工作，确保各项工作流程合理、合规，对可能的风险漏洞进行排查并有效推动相关问题的整改落实； •与博世集团总部内部审计、合规团队以及共享服务中心内的其他相关者合作； •定期为公司相关部门进行培训； •完成领导交办的其他工作任务。 职位要求： 你将获得这些收获： •好平台：世界100强德企，行业No.1;内部转岗、斜杠青年;与全球专家建立人脉网络;多样化的职业发展平台和通道;专业的职业培训;高精尖实验室;海外深造机会;“金点子创新奖励机制” •好团队：市场新赛道，全球化的合作团队;多元化的领导风格 ;创造力爆炸;开放包容的工作氛围;年轻有活力的工作团队 •好福利：丰富多彩的兴趣俱乐部（足球，羽毛球，瑜伽，读书会…);无边界无保留专业知识定期分享;校园式办公环境-绿树成荫 大草坪 健身房与浴室 球场 咖啡吧;海外深造机会;13薪 丰厚年终奖，补充养老和储蓄计划、补充商业保险;全员带货，你就是下一个董宇辉 •本科以上学历，5年以上销售或内控审计相关工作经验； •熟悉销售或售后流程和系统, 了解销售公司的运作模式； •了解销售业务风险及控制，能够有效把控项目质量； •执行力强，沟通能力强； •良好的职业道德操守和价值观 ； •丰富的项目管理经验， 能适应出差； •有良好的大局观和结果导向的工作态度，敢于面对挑战和解决复杂的问题 博世集团网上招聘数据处理同意声明 个人信息及目的：你的如下个人信息将被处理并用于招聘：姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、第一次劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。 博世将依据相关的数据保护法规，在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中，您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据，确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。 特定职位申请：申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体（具体请见博世集团法人清单）。请注意，若有任何文件或资料变更，请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系，询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位，那么只有在您同意的情况下，博世才会将您的求职申请转向另一职位。 您可以随时撤回求职申请，博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。若申请美国职位，博世依法保留三年。 您的权利：若您希望停止向博世提供您的个人信息，可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权，您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。 跨境传输：为了实现前述目的，我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移，例如德国、新加坡。 德国：罗伯特-博世有限公司（德国格宁根市罗伯特博世广场1号（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，邮编：70839），用于集团统一招聘管理（博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动； 英国：SmartRecruiters（英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU），用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。 您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。 存储您的个人信息：我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。 雇佣：被雇佣后，您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。 本政策更新：我们将通过【邮件通知】的方式提供经更新的本政策，请您及时查看以获得更新。 联系方式： 请通过访问博世中国官方主页：博世在中国＞加入博世＞工作机会，在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式” 博世集团法人清单： 请通过访问博世中国官方主页：博世在中国＞加入博世＞工作机会，在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人（第五页）